3일 미국 증권거래위원회에 따르면 아넥손의 비상장 이사 보상 프로그램은 2020 인센티브 수여 계획에 따라 2024년 4월 1일부터 시행된다.비상장 이에게 지급되는 연간 보수는 다음과 같다.
비상장 이사: 40,000달러, 비상장 의장: 35,000달러, 감사위원회 의장: 20,000달러, 보상위원회 의장: 12,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: 10,000달러, 과학 및 기술 위원회 의장: 12,000달러, 감사위원회 위원(비의장): 10,000달러, 보상위원회 위원(비의장): 6,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비의장): 5,000달러, 과학 및 기술 위원회 위원(비의장): 6,000달러. 모든 연간 보수는 해당 분기의 종료 후 30일 이내에 지급된다.
비상장 이사가 전체 분기 동안 이사로 재직하지 않을 경우, 지급된 보수는 실제 재직한 기간에 비례하여 조정된다.
초기 주식 옵션 부여는 비상장 이사가 이사회에 처음 선출되거나 임명될 때 88,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여된다.
연간 주식 옵션 부여는 매년 주주 총회에서 이사회에 재직 중인 비상장 이사에게 44,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여된다.모든 옵션의 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.
변경 사항이 발생할 경우, 비상장 이사는 주식 거래를 중단해야 하며, 회사는 특정 거래를 중단할 수 있는 권리를 보유한다.이 정책은 모든 임원, 이사, 직원 및 특정 컨설턴트에게 적용된다.내부자 거래는 비공식 정보를 이용한 주식 거래를 의미하며, 이는 법적으로 금지된다.
내부자 거래를 위반할 경우, 개인은 최대 5백만 달러의 벌금과 20년의 징역형에 처해질 수 있다.
이 정책은 모든 임원, 이사 및 직원이 준수해야 하며, 위반 시 회사의 제재를 받을 수 있다.
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