4일 미국 증권거래위원회에 따르면 NI홀딩스는 2024년 12월 1일부로 Matt Maki를 임시 최고재무책임자로 임명했다.
2025년 2월 26일, 회사의 이사회는 Maki를 2025년 3월 1일부로 정식 최고재무책임자로 임명하기로 결정했다.
최고재무책임자로서 Maki는 SEC 보고 목적을 위한 회사의 주요 재무 및 회계 책임자로 기능하게 된다.
Maki는 38세로, 2020년 8월에 회사의 재무 계획 및 분석 부사장으로 합류했으며, 2024년 12월 1일부로 임시 최고재무책임자로 임명됐다.
회사에 합류하기 전, Maki는 2019년 8월부터 2020년 8월까지 RAM 뮤추얼 보험회사의 회계 부사장 및 재무 담당자로 재직했다.
그 이전에는 RAM 뮤추얼 보험회사에서 다양한 재무 관련 역할을 수행했으며, Travelers Companies, Inc.에서 재무 관리자 역할을 맡았다.
Maki는 Ernst & Young에서 감사로 경력을 시작했으며, 위스콘신 대학교 에우 클레어 캠퍼스를 졸업하고 공인회계사 자격을 보유하고 있다.Maki의 최고재무책임자로서의 보상은 2025년 3월 1일부로 다음과 같이 구성된다.
첫째, 연간 기본급 43만 5천 달러, 둘째, 기본급의 50%에 해당하는 연간 단기 인센티브로 지급 비율은 기준치에서 25%, 목표에서 50%, 스트레치에서 100%로 설정된다.
셋째, 기본급의 70%에 해당하는 연간 장기 인센티브, 넷째, 일회성 현금 보너스 2만 5천 달러, 다섯째, 2025년 2월 28일 기준 회사의 보통주 종가에 따라 7만 달러의 가치를 지닌 제한 주식 단위(RSU) 일회성 부여가 포함된다.
또한, 회사는 Maki와 최고재무책임자로서의 고용 조건을 규정하는 고용 계약을 체결할 것으로 예상하고 있다.고용 계약은 1년의 기간을 가지며 다음과 같은 조항을 포함할 것으로 보인다.
첫째, 회사의 임원에게 일반적으로 제공되는 주식 인센티브 계획 및 단기 성과 계획에 참여, 둘째, 회사에서 정기적으로 정하는 정책에 따라 유급 휴가 및 모든 유급 공휴일, 병가 및 개인 휴가 제공, 셋째, 회사에서 현재 시행 중인 모든 직원 복리후생 계획에 참여 또는 혜택 수령, 넷째, Maki가 발생한 모든 일반적인 경비에 대한 상환.
고용 계약은 Maki가 정당한 사유 없이 계약을 종료할 경우, 계약에 따른 권리가 종료되며, 회사는 Maki에게 종료일까지의 미지급 연간 기본급을 지급하고, 회사는 Maki의 부양가족에게 회사의 직원 복리후생 계획에 따라 제공되는 혜택을 제공할 것으로 예상된다.
또한, 고용 계약은 회사가 정당한 사유 없이 Maki를 해고하거나 Maki가 정당한 사유로 자발적으로 계약을 종료할 경우, Maki가 연간 기본급과 고용 종료 연도의 목표 단기 인센티브 보너스를 포함한 금액을 받을 수 있도록 규정할 것으로 보인다.
고용 계약의 전체 내용은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.
Maki와 최고재무책임자 또는 이사로서의 선임에 대한 사람과의 어떠한 협의나 이해관계는 없다.
Maki와 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계는 없으며, Maki는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.
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