5일 미국 증권거래위원회에 따르면 커뮤니티웨스트뱅크셰어스(이하 '회사')는 2025년 1월 31일 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 패트릭 A. 루이스(이하 '루이스')가 2025년 2월 28일부로 커뮤니티웨스트뱅크(이하 '은행')의 최고 신용 책임자 직위에서 사임한다고 발표했다.
루이스의 사임은 회사나 은행의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.
루이스의 사임과 관련하여 회사와 은행은 2025년 3월 3일 루이스와 퇴직 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.
합의서에 따르면, 루이스는 고용 종료 시점까지의 모든 임금 및 기타 금액을 받을 권리가 있으며, 여기에는 모든 누적 및 사용하지 않은 휴가 시간에 대한 지급이 포함된다.
또한, 루이스는 2021년 7월 1일 은행과 체결한 임원 급여 지속 계약에 따라 30,798달러의 가속 혜택을 받을 권리가 있으며, 이 금액은 2025년 2월 28일부로 완전히 귀속된다.
더불어, 루이스에게 부여된 7,139주의 미귀속 제한 주식은 2025년 2월 28일부로 완전히 귀속된다.
만약 가속 혜택과 미귀속 주식의 총 가치가 2025년 2월 28일 기준으로 380,000달러 미만일 경우, 회사는 루이스에게 그 차액에 해당하는 퇴직금을 지급할 것이다.합의서에는 루이스의 회사 및 은행에 대한 청구권 포기가 포함되어 있다.합의서는 부록 10.1로 첨부되어 있으며, 참조에 의해 통합된다.
또한, 루이스는 185.03시간의 누적 및 사용하지 않은 휴가와 13.26시간의 유급 휴가를 받았으며, 이는 퇴직일 기준으로 지급되었다.
합의서의 조항은 루이스가 회사와의 고용 관계에서 발생한 모든 과거, 현재 또는 미래의 청구, 요구, 의무 또는 소송 원인에 대해 회사 및 관련 당사자들로부터 면책을 받는 것을 포함한다.
루이스는 이 합의서의 조항을 이해하고 있으며, 법률 자문을 받을 기회를 가졌음을 인정한다.이 합의서는 캘리포니아 주법에 따라 규율되며, 모든 조항은 독립적으로 시행 가능하다.
루이스는 이 합의서의 조건을 완전히 비밀로 유지할 것에 동의하며, 회사의 자산을 퇴직일로부터 5일 이내에 반환해야 한다.
마지막으로, 루이스는 이 합의서의 서명일로부터 7일 이내에 서면으로 합의서를 철회할 권리가 있음을 이해하고 있다.
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