11일 미국 증권거래위원회에 따르면 카스텔럼, Inc. (이하 '회사')는 2023년 11월 9일 이사회에 의해 수정 및 채택된 보상 환수 정책을 통해 모든 현재 및 이전의 임원들이 연간 인센티브 또는 기타 성과 기반 보상 수상(이하 '수상')을 법이 허용하는 최대한의 범위 내에서 반환하거나 포기해야 한다고 명시한다.이는 다음의 경우에 해당한다.
첫째, 수상의 지급, 부여 또는 가치는 회사가 미국 증권거래위원회에 제출한 재무제표의 재작성에 기반한 경우이다.
둘째, 재무 결과가 올바르게 보고되었을 경우 임원이 수령했을 보상 금액이 실제로 수령한 금액보다 낮았을 경우이다.
독립 이사들은 이 정책에 따라 모든 결정에 대한 최종 권한을 가지며, 정책의 적용 여부 및 회수가 비현실적이라고 판단되는 경우를 포함하여 모든 사항을 결정할 수 있다.환수는 회사 주식의 매각 수익금 및 기타 미지급 수상의 몰수로 이루어질 수 있다.
이사회의 독립 이사들이 이 정책의 조항에 따라 내린 모든 결정은 회사, 그 자회사, 주주 및 직원 등 모든 사람에게 최종적이고 결정적이며 구속력이 있다.
각 수상 계약 또는 임원에게 부여된 연간 인센티브 또는 기타 성과 기반 수상의 조건을 명시하는 문서는 이 정책의 조항을 포함하는 것으로 간주된다.
이 정책에 명시된 구제책은 독점적이지 않으며, 회사가 법이나 형평법에 따라 이용할 수 있는 모든 권리 또는 구제책에 추가되는 것이다.
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