유시오(USIO, Usio, Inc. )는 임원 보상 조정과 계약 수정 사항을 발표했다.
11일 미국 증권거래위원회에 따르면 유시오는 2025년 2월 20일, 그렉 카터를 최고 수익 책임자로 승진시키며 연봉 30만 달러를 지급하기로 결정했다. 이 결정은 2025년 3월 1일부터 시행된다.
카터는 유시오의 결제 수락 부문에서 5년 이상 근무한 경력이 있으며, 통신 및 소매 산업에서 여러 고위 관리직을 역임한 바 있다. 카터는 BSG Clearing Solutions의 CEO로 재직하며 연간 1억 4천 200만 달러의 수익을 기록한 경험이 있다.
또한, 유시오의 보상 위원회는 루이스 호흐 회장에게 연봉 90만 달러를 지급하기로 결정했으며, 마이클 화이트 수석 부사장에게는 연봉 23만 달러를 지급하기로 했다. 이들 모두는 유시오의 주식 인센티브 프로그램 및 연간 보너스 계획에 따라 보상을 받을 수 있다.
유시오는 또한 2025년 3월 1일자로 루이스 호흐와의 고용 계약을 수정하는 제10차 수정안을 발표했다. 이 수정안에 따라 호흐의 연봉은 90만 달러로 조정되며, 기존 계약의 모든 의무는 재확인된다.
그렉 카터와의 고용 계약에 대한 제1차 수정안도 발표되었으며, 카터의 연봉은 30만 달러로 설정되며, 판매원에게 지급되는 실제 현금 수수료에 대해 10%의 오버라이드를 지급받게 된다. 카터는 유시오의 주식 옵션 및 주식 보상에 참여할 수 있는 기회를 부여받는다.
이러한 보상 조정은 유시오의 인재 유치 및 유지 전략의 일환으로, 회사의 지속 가능한 성장과 발전을 도모하기 위한 노력으로 해석된다. 현재 유시오는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 이러한 인사 조치는 향후 회사의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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