12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 솔로브랜즈의 이사회에 존을 환영하는 내용의 서신이 발송됐다.
이 서신은 이사로서의 역할과 책임, 관련 증권 규정, 이사 보상 및 경비 환급 정책을 요약하고 있다.
이사회 보상 정책에 따르면 비상근 이사에게 연간 현금 보상이 지급되며, 이사회 위원회 구성원은 추가 보상을 받을 수 있다.
이사는 이사회 회의에 참석하는 데 필요한 합리적인 여행 및 기타 경비를 환급받을 수 있으며, 모든 청구서 및 영수증을 보관하고 신속하게 제출해야 한다.
이사회는 회사의 일반 경영을 감독할 책임이 있으며, 이사는 회사와 주주를 위해 최선의 이익을 위해 행동해야 한다.
이사는 개인의 이익이 회사의 이익과 충돌하지 않도록 해야 하며, 이해 상충 상황이 발생할 경우 이를 보고해야 한다.
또한, 이사는 회사의 기밀 정보를 외부에 유출하지 않아야 하며, SEC의 규정에 따라 내부자 거래를 금지한다.
이사회는 이사의 독립성을 평가하고, 이사가 이사회에 합류하고자 할 경우 사전에 통지해야 한다.
이사회는 이사의 기밀 정보 보호 및 공개 정책을 준수할 것을 요구하며, 이사는 회사의 주식 거래에 대한 사전 승인을 받아야 한다.
이사회는 이사의 의무를 다하지 않을 경우 법적 책임을 질 수 있으며, 회사의 정관에 따라 이사를 최대한 보호하는 조치를 취한다.
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