18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 12일, 플래닛피트니스의 이사회는 회사의 내규 개정 및 재작성안을 승인했고, 이는 승인 즉시 효력을 발생한다.
이사회는 내규 개정을 통해 위임장 접근을 채택하고, 특정 일치, 명확화, 행정적 및 기타 비실질적 변경을 수행하기로 결정했다.내규 제1.11조는 이제 이사 후보 지명을 위한 위임장 접근을 규정하고 있다.
제1.11조에 따르면, 회사의 발행된 보통주식의 최소 3%를 연속적으로 3년 이상 보유한 주주 또는 최대 20명의 주주 그룹은 이사 후보를 지명할 수 있으며, 이 경우 지명된 후보는 회사의 위임장 서류에 포함될 수 있다.
주주가 후보를 포함시키기 위해서는 내규에 명시된 적격성, 절차, 내용 및 통지 요건을 충족해야 한다.
주주가 후보를 포함시키기 위해서는 내규에 따라 요구되는 위임장 접근 지명 통지를 회사의 기업 비서에게 전달해야 하며, 이는 이전 연도의 연례 회의 기념일로부터 120일 이전 또는 90일 이전에 이루어져야 한다.이사회는 내규 제1.11조에 명시된 기타 요건을 충족해야 한다.
내규의 요약 설명은 내규의 전체 텍스트에 의해 완전하게 제한되며, 해당 텍스트는 현재 보고서의 부록 3.2에 포함되어 있다.2025년 3월 18일, 플래닛피트니스는 이 보고서를 서명했다.
이사회는 회사의 사업 및 업무를 관리하며, 이사로서의 자격을 갖추기 위해 주주가 될 필요는 없다.
이사회는 정기 회의 및 특별 회의를 소집할 수 있으며, 정기 회의는 이사회가 정한 날짜와 시간에 개최된다.특별 회의는 이사회 의장, CEO 또는 두 명 이상의 이사에 의해 소집될 수 있다.
이사회는 이사 보수를 정할 수 있으며, 이사들은 회의 참석에 대한 비용을 보상받을 수 있다.
이사회는 위임장 접근을 통해 주주가 지명한 이사 후보를 포함시키는 절차를 규정하고 있으며, 주주가 지명한 후보는 이사회가 정한 요건을 충족해야 한다.
현재 플래닛피트니스의 재무 상태는 안정적이며, 이사회는 회사의 지속적인 성장과 주주 가치를 증대시키기 위해 노력하고 있다.
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