18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 코버스파마슈티컬스의 이사회는 이안 호지슨을 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했고, 임기는 2025년 3월 15일부터 시작된다.
이안 호지슨은 52세로, 이전에는 회사의 운영 책임자로 재직했으며, COO로 임명됨에 따라 해당 직책을 사임했다.
호지슨 박사는 생명공학, 대형 제약회사 및 계약 연구 기관에서 25년 이상의 약물 개발 및 운영 경험을 보유하고 있다.
그는 2022년 10월 코버스 인터내셔널에 임상 및 유럽 운영 책임자로 합류했으며, 2024년 3월에는 운영 책임자로 전환했다.
2021년 5월부터는 MD 그룹의 비상임 이사 및 자문 역할을 맡고 있으며, 스카이레크라는 헬스테크 회사에서도 활동하고 있다.
호지슨 박사는 에든버러 대학교와 협력하여 퀸 마가렛 대학교에서 의학 미생물학 박사 학위를 취득했으며, 레딩 대학교에서 식품 기술 학사(우등) 학위를 받았다.
호지슨 박사의 COO 임명과 관련하여 회사는 서비스 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 3월 15일부터 효력이 발생한다.
서비스 계약에 따르면 호지슨 박사는 COO로서 연간 기본 급여로 327,869파운드를 받게 되며, 연간 보너스는 기본 급여의 최대 40%에 해당하는 금액을 목표로 하며, 개인 성과 및 회사 전체 성과에 따라 조정될 수 있다.호지슨 박사의 연간 기본 급여와 목표 연간 보너스는 매년 이사회에 의해 조정될 수 있다.
또한, 호지슨 박사는 이사회 또는 보상위원회의 재량에 따라 추가 주식 옵션이나 기타 보상을 받을 수 있는 자격이 있다.
서비스 계약의 조건에 따라 호지슨 박사는 비경쟁 및 비유인 조항의 적용을 받으며, 이는 고용 기간 동안과 고용 종료 후 각각 3개월 및 6개월 동안 유효하다.서비스 계약에는 일반적인 기밀 유지 및 발명 양도 조항도 포함되어 있다.
호지슨 박사 또는 회사는 서비스 계약을 3개월 전에 통지하여 종료할 수 있으며, 회사는 호지슨 박사를 통지 없이 해고할 수 있으며, 이 경우 해고일 기준으로 3개월 통지 기간 동안 받을 수 있었던 기본 급여에 해당하는 금액을 지급한다.그러나 보너스나 수수료 지급, 복리후생 또는 휴가 권리는 포함되지 않는다.
서비스 계약의 조건에 따라 회사는 특정 상황에서 호지슨 박사를 통지 없이 해고할 수 있는 권리를 보유하며, 이 경우 추가 지급 의무는 없다.
호지슨 박사가 통제 변경이 발생하기 전후 6개월 이내에 해고될 경우, 회사는 그의 목표 보너스의 두 배를 지급해야 하며, 그의 미결 주식 옵션, 제한 주식 및 기타 주식 인센티브의 완전한 가속화가 이루어진다.호지슨 박사와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다.
서비스 계약의 내용은 완전한 설명을 제공하지 않으며, 서비스 계약의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 여기에서 참조된다.
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