21일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러제너럴이 2025년부터 적용되는 성과 기반 주식 보상 계획을 발표했다.이 계획은 직원들에게 성과 목표 달성에 따라 주식을 보상으로 지급하는 내용을 포함한다.
주식 보상은 성과 목표가 설정된 기간 동안의 성과에 따라 결정되며, 각 직원의 기본 급여에 비례하여 현금 보너스 지급 기회를 제공한다.
주식 보상은 성과 목표가 달성되면 주식으로 지급되며, 지급 일정은 보상 계약서에 명시된 바와 같다.직원이 사망하거나 장애로 인해 근무를 중단할 경우, 미지급된 주식은 즉시 지급된다.또한, 직원이 퇴직하는 경우에도 일정 조건을 충족하면 주식이 지급될 수 있다.
이와 함께, 달러제너럴은 주식 보상과 관련된 세금 및 기타 공제 사항에 대한 책임은 직원에게 있음을 명확히 했다.
주식 보상은 회사의 자산으로 간주되며, 직원은 이를 보호하고 회사의 목적에만 사용해야 한다.
달러제너럴은 이 계획을 통해 직원들의 성과를 장려하고, 회사의 장기적인 성장과 발전에 기여할 것으로 기대하고 있다.
2025년부터 시행되는 이 계획은 달러제너럴의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 운영되며, 회사의 이사회가 승인한 바 있다.
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