26일 미국 증권거래위원회에 따르면 유시오의 수정 및 재작성된 정관에 따르면, 2억 주의 보통주(주당 액면가 $0.001)와 1천만 주의 우선주(주당 액면가 $0.001)를 발행할 수 있는 권한이 있다.
2024년 3월 22일 기준으로, 유시오는 26,392,315주의 보통주와 발행된 우선주가 없다.
보통주에 대한 설명은 네바다 법과 유시오의 수정 및 재작성된 정관 및 정관에 포함된 실제 조건에 따라 다를 수 있다.
보통주 주주는 모든 주주총회에서 1주당 1표를 행사할 수 있으며, 이사 선출 및 기타 기업 문제에 대해 단일 클래스에서 투표할 수 있다.
주주총회에서 정족수가 있을 경우, 이사 선출을 제외한 모든 문제는 주주가 투표할 수 있는 주식의 과반수 찬성으로 결정된다.보통주 주주는 이사 선출에 대한 누적 투표권이 없다.
보통주 주주는 이사회가 선언한 배당금이나 기타 분배를 받을 권리가 있으며, 이사회는 배당금 선언 권한이 있다.
보통주는 상환되지 않으며, 회사의 청산, 해산 또는 종료 시 보통주 주주는 보유한 주식 수에 비례하여 자산을 분배받을 권리가 있다.유시오의 보통주는 나스닥 자본 시장에서 'USIO'라는 기호로 거래된다.
유시오의 보통주에 대한 이전 및 재작성된 정관에 따라, 이사회는 주주 승인 없이 우선주를 발행할 수 있는 권한이 있다.
이사회는 우선주를 발행할 때 주주에게 불리한 조건을 설정할 수 있으며, 이는 제3자가 유시오를 인수하는 것을 어렵게 만들 수 있다.
유시오는 네바다 법에 따라 제3자와의 인수, 경영진 변경 또는 유사한 통제 변경을 어렵게 만드는 조항을 포함하고 있다.
이러한 조항은 특정 유형의 강압적 인수 관행과 불충분한 인수 제안을 억제하기 위해 설계되었다.유시오는 이러한 조항이 주주에게 유리한 조건을 개선할 수 있는 기회를 제공한다고 믿는다.유시오는 2025년 3월 24일 이사회에서 수정된 내부 거래 정책을 채택하였다.이 정책은 모든 이사, 임원, 직원 및 컨설턴트에게 적용된다.
이 정책은 비공식 정보에 대한 거래를 금지하며, 모든 직원은 이 정책을 준수할 책임이 있다.이 정책을 위반할 경우, 직원은 해고 등의 징계 조치를 받을 수 있다.
이 정책은 비공식 정보를 보유하고 있는 동안 유시오의 증권을 거래하는 것을 금지하며, 비공식 정보는 공개되지 않은 정보로 정의된다.이 정책은 또한 가족 구성원에게 비공식 정보를 전달하는 것을 금지한다.
유시오는 이 정책을 준수하기 위해 추가 절차를 마련하였으며, 모든 임원과 이사는 거래를 하기 전에 사전 승인을 받아야 한다.
이 정책은 유시오의 모든 직원에게 적용되며, 비공식 정보를 보유하고 있는 동안 거래를 금지한다.
유시오는 2024년 3월 26일 연례 보고서(Form 10-K)를 제출하였으며, 이 보고서는 유시오의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다.
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