27일 미국 증권거래위원회에 따르면 소파이테크놀러지스는 2021년 주식 옵션 및 인센티브 계획에 따라 성과주식단위 보상 계약을 체결했다.
이 계약은 성과 제한 주식 단위(PSU)의 수를 명시하며, 각 PSU는 회사의 보통주 1주와 관련된다.
계약에 따르면, 수혜자는 특정 성과 목표를 달성할 경우 0%에서 150%까지의 PSUs를 취득할 수 있다.성과 목표는 회사의 총 주주 수익률(TSR)과 나스닥 종합지수와 비교하여 측정된다.만약 회사의 TSR이 부정적일 경우, TSR 수정자는 목표치로 제한된다.
또한, 회사의 위험 가중 자본 비율이 10.5% 이하로 떨어질 경우, 100%의 PSUs는 즉시 몰수된다.계약은 수혜자가 사망하거나 장애를 겪을 경우에도 적용되는 권리와 혜택을 포함한다.
계약의 세부 사항은 부록 A에 명시되어 있으며, 성과 목표 달성 여부에 따라 PSUs의 취득 비율이 결정된다.
이 계약은 회사의 모든 조건과 규정에 따라 관리되며, 수혜자는 세금 의무를 이행해야 한다.
계약의 모든 조항은 회사의 단독 재량에 따라 해석되며, 최종 결정은 회사에 의해 이루어진다.이 계약은 양 당사자 간의 전체 계약을 구성하며, 이전의 모든 계약 및 논의를 대체한다.
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