28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 아메리칸스테이츠워터의 보상위원회는 2025 단기 인센티브 프로그램(이하 '보너스 프로그램')을 승인했다.
이 프로그램은 아메리칸스테이츠워터 회사의 임원들이 2025 회계연도 동안 재무 성과를 극대화하고 고객에게 서비스를 제공하도록 동기를 부여하기 위해 설계되었다.
보너스 프로그램에 따라 각 임원은 목표 현금 보너스와 재량적 현금 보너스를 받을 수 있다.
아메리칸스테이츠워터의 사장 겸 CEO인 로버트 J. 스프롤스는 2025년 목표 총 보너스 비율이 100%, 에바 G. 탕은 39.3%, 폴 J. 로울리는 39.3%, 크리스토퍼 H. 코너는 47.3%, 글래디스 M. 패로우는 33.2%로 설정했다고 밝혔다.이들 임원은 각각의 성과 목표 달성에 따라 보너스를 지급받게 된다.보너스 프로그램의 세부 사항은 부록 10.1 및 10.2에 첨부되어 있다.
또한, 2025 단기 인센티브 프로그램의 참가자들은 두 가지 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.첫 번째는 목표 보너스이며, 두 번째는 재량 보너스이다.
목표 보너스는 보너스 프로그램의 조건을 충족해야 지급되며, 재량 보너스는 각 참가자의 개인 성과 목표 달성에 따라 지급된다.보너스 지급은 2026년 12월 31일 이전에 이루어질 예정이다.
아메리칸스테이츠워터는 보너스 프로그램을 통해 임원들이 회사의 재무 성과를 극대화하고 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 유도하고 있다.이 프로그램은 회사의 재무 성과와 고객의 이익을 동시에 고려하여 설계되었다.
현재 아메리칸스테이츠워터의 재무 상태는 안정적이며, 2025년 목표 보너스 지급을 통해 임원들의 성과를 더욱 높일 것으로 기대된다.
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