31일 미국 증권거래위원회에 따르면 클라우다스트럭쳐의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 윤리와 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.따라서 이사회는 특정 경영진 보상의 회수를 요구하는 정책을 채택했다.
이 정책은 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용되며, 이들은 이 정책을 수신하고 읽었음을 서면으로 확인해야 한다.
또한, 이 정책은 회사의 비공식 정보 보호, 공정한 거래, 법률 및 규정 준수, 내부 고발 및 위반 사항 보고에 대한 기준을 포함한다.
이 정책은 클라우다스트럭쳐의 현재 및 이전 경영진에게 적용되며, 경영진은 회사의 재무 보고 요구 사항을 준수해야 한다.
만약 회사가 재무 보고 요구 사항을 위반하여 회계 재작성 필요성이 발생할 경우, 경영진은 잘못 지급된 보상을 회수해야 한다.
회수 방법은 현금 보상 환수, 주식 기반 보상에서의 이익 회수, 회사가 경영진에게 지급할 보상에서의 차감 등 다양할 수 있다.
이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 이사회는 언제든지 이 정책을 수정하거나 종료할 수 있다.
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