3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 3일, 파이브9의 CEO 마이크 버클랜드가 직원들에게 보낸 이메일에서 조직 설계와 우선순위에 대한 변화를 발표했다.
그는 주주 가치를 높이고, 더 큰 수익성을 달성하며, 인공지능(AI) 및 기타 주요 전략 분야에 더 의미 있게 투자하기 위해 몇 가지 변화를 해야 한다고 강조했다.이러한 변화는 고통스럽지만, 성장과 혁신을 위해 필수적이라고 설명했다.조직의 효율성을 높이기 위해 인력을 전략적으로 조정하고 조직의 계층을 줄일 계획이다.이로 인해 약 4%의 글로벌 직원이 감축될 예정이다.
감축 대상이 되는 직원들은 오늘 태평양 표준시 기준으로 업무 종료 전 통보를 받을 것이며, 현재의 최우선 과제는 이들의 전환을 지원하는 것이라고 밝혔다.
결정을 내리는 과정에서 파이브9의 가치인 존중, 정직, 투명성을 바탕으로 신중하게 접근했다고 덧붙였다.
따라서 이러한 변화로 인해 영향을 받는 모든 직원에게 퇴직금과 직업 전환 지원을 제공할 것이라고 밝혔다.
마이크는 이러한 변화가 감정적으로 힘든 시기를 초래할 수 있음을 인지하고 있지만, 파이브9과 직원들에 대한 큰 신뢰를 가지고 있다고 강조했다.그는 직원들에게 파이브9에 대한 지속적인 헌신에 감사의 뜻을 전했다.
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