7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 블랙베리의 이사회는 블랙베리의 CEO인 존 지아마테오의 고용 계약에 대한 수정 사항을 승인했다.
이 수정 사항은 2023년 12월 8일에 체결된 고용 계약을 기반으로 하며, 2024년 9월 1일에 수정된 내용을 포함한다.
수정된 계약의 주요 내용은 블랙베리가 정당한 사유 없이 계약을 해지할 경우, 또는 존 지아마테오가 정당한 사유로 계약을 해지할 경우 제공되는 퇴직 혜택을 강화하는 것이다.
구체적으로, 블랙베리는 해고 시 24개월 동안의 급여를 지급하며, 이는 기존의 12개월에서 증가한 것이다.
또한, 블랙베리는 지아마테오의 현재 목표 연간 보너스의 두 배에 해당하는 일시불 지급을 추가한다.
이 외에도, 블랙베리는 COBRA에 따라 의료, 치과 또는 시력 보험을 계속 받을 경우, 해당 보험료를 직접 지급하거나 환급할 예정이다.계약의 조건은 변경되지 않는다.
이 계약 수정 사항은 블랙베리의 일반적인 급여 지급 관행에 따라 지급되며, 계약 해지 후 30일 이내에 블랙베리가 해고 사유를 변경할 수 있는 권한을 보유한다.존 지아마테오는 이 수정 사항에 동의하며 서명했다.
블랙베리는 이러한 수정 사항을 통해 CEO의 퇴직 시 제공되는 혜택을 강화하고, 회사의 지속적인 성장과 발전을 도모하고자 한다.
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