8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 코크리스탈파마의 이사회는 2025 주식 인센티브 계획을 승인하고 채택했다.이 계획의 유효일자는 2025년 3월 31일이다.
이 계획의 주요 특징은 아래에 요약되어 있으며, 이 요약은 계획의 전체 텍스트를 참조하여 완전하게 자격이 부여된다.이 계획은 나스닥 주식 시장의 규정에 따라 주주 승인을 조건으로 한다.
이 계획은 처음에 최대 1,500,000주의 보통주를 발행할 수 있도록 승인되며, 매년 증가할 수 있다.이 계획은 모든 직원, 컨설턴트, 임원 및 이사가 참여할 수 있는 광범위한 계획이다.
이 계획의 목적은 회사의 성장과 발전을 촉진하기 위해 임원 및 주요 직원들에게 주식 소유 및 기타 주식 기반 보상을 통해 인센티브를 제공하는 것이다.
이 계획에 따라 처음에 승인된 1,500,000주의 보통주가 보상으로 지급될 수 있으며, 이 수치는 매년 1월 1일에 자동으로 증가한다.
매년 1월 1일, 전년도 12월 31일 기준으로 발행된 보통주의 5%에 해당하는 추가 주식이 이 계획에 따라 발행될 수 있도록 추가된다.
이 계획은 또한 연간 증가 조항에도 불구하고, 이 증가 조항에 따라 추가될 수 있는 주식 수는 2,500,000주를 초과할 수 없다.
이 계획은 보상 위원회 또는 이사회에 의해 관리되며, 보상 위원회는 직원에게 보상을 부여할 수 있는 권한을 위임할 수 있다.
이 계획에 따라 부여된 보상은 제한 주식, 제한 주식 단위, 옵션 및 주식 가치 상승권(SAR)으로 구성될 수 있다.이 계획의 옵션 또는 SAR의 행사 가격은 보통주의 공정 시장 가치보다 낮을 수 없다.이사회는 주주 승인 없이 주식 옵션의 행사 가격을 낮출 수 없다.
이 계획은 2035년 3월 31일까지 유효하며, 이사회는 언제든지 이 계획을 수정할 수 있다.
이 계획의 종료는 이 계획이 유효할 때 부여된 보상에 대한 권리나 의무를 손상시키지 않는다.이 계획은 10년 동안 유효하며, 주주 승인을 조건으로 한다.이 계획의 모든 조항은 델라웨어 주법에 따라 해석된다.
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