11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 14일, 라이빌의 이사회 보상위원회는 만장일치 서면 동의에 따라 다음과 같은 주요 보상 계획을 승인하고 비준했다.
첫째, 라이빌의 최고재무책임자 조지 올리바에게 2025년 1월 1일부터 소급 적용되는 375,000달러의 급여 인상이 승인됐다.
둘째, 라이빌의 2023년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획에 따라, 라이빌의 보통주에 대한 제한된 주식 단위 보상(RSAs)을 다음과 같이 각각 부여했다.
임원 부사장 겸 회장인 벤 에레즈에게 380,000 RSAs, 최고경영자 프레디 니산에게 380,000 RSAs, 그리고 조지 올리바에게 272,000 RSAs가 부여됐다.
이 RSAs는 2025년 4월 8일에 부여됐으며, 2025년 5월 15일부터 2028년 2월 18일 사이에 걸쳐 분할 지급된다.
각 RSAs의 부여일 가치는 벤 에레즈와 프레디 니산에게 각각 300,200달러, 조지 올리바에게는 214,880달러로 평가됐다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 서명됐다.
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