14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 7일, 웨스트파마슈티컬서비스는 전무 이사이자 최고 상업 책임자인 신디 리스-클락이 같은 날 회사를 떠났다고 발표했다.그녀의 퇴사 당시, 리스-클락은 회사의 명명된 경영진 중 한 명이었다.
회사의 표준 퇴직 정책에 따라, 리스-클락은 회사 및 그 계열사를 위한 면책을 포함한 특정 계약을 준수하는 조건으로 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.
리스-클락과 회사는 분리 합의 및 면책 계약(이하 '계약')의 조건에 대해 합의에 도달했다.계약은 리스-클락에게 다음과 같은 주요 혜택을 제공한다.첫째, 1년 동안의 급여 연속 지급, 당시 급여는 489,500달러이다.
둘째, 현재 활성 직원 요율에 따른 복지 혜택의 연속, 셋째, 2025년 지급액 57,526달러, 이는 그녀의 비례 배분된 연간 인센티브 계획 목표이다.
넷째, 최대 15,000달러의 아웃플레이스먼트 서비스 제공. 이러한 혜택에 대한 대가로, 리스-클락은 회사에 대한 모든 잠재적 청구를 법적으로 허용되는 범위 내에서 면제하고, 회사에 대한 소송을 제기하지 않기로 합의했다.
그녀는 또한 비경쟁 및 비유인 계약에 따른 의무를 재확인하고, 필요에 따라 회사와 협력하기로 합의했다.양측은 또한 비방 금지 조항에 합의했다.
계약의 사본은 이 8-K 양식의 부록으로 포함되어 있으며, 위에서 언급한 요약은 계약 내에 명시된 세부 조건에 의해 완전히 제한된다.2025년 4월 14일, 이 보고서는 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 웨스트파마슈티컬서비스의 인사 담당 부사장인 앤넷 페이버릿이다.
계약의 내용은 고용 종료 프로그램에 대한 공지와 함께 제공되며, 이 프로그램에 따라 퇴직 혜택을 받을 자격이 있는 직원들이 포함된다.
이 프로그램은 비자발적 프로그램으로, 직원들은 직무 기능, 기술 및 직무 성과를 기준으로 선정되었다.
계약에 명시된 혜택을 받기 위해서는 직원이 계약을 서명하고 반환해야 하며, 서명 후 7일 이내에 계약을 철회할 수 있다.이 계약은 서명 후 8일째부터 효력을 발생한다.
또한, 계약의 모든 조항은 독립적이며, 법원에서 무효로 판명된 경우에도 나머지 조항은 유효하다.
웨스트파마슈티컬서비스는 계약의 조건을 준수하며, 직원의 비밀 유지 및 비방 금지 의무를 강조하고 있다.
현재 회사의 재무 상태는 489,500달러의 퇴직금 지급과 57,526달러의 비례 배분된 인센티브 지급을 포함하여, 직원의 퇴직에 따른 재정적 부담이 발생할 것으로 보인다.
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