15일 미국 증권거래위원회에 따르면 렌트더런웨이의 비상임 이사 보수 프로그램이 2021 인센티브 수여 계획에 따라 2024년 5월 15일부터 시행된다.
비상임 이사에게는 연간 75,000달러의 현금 보수가 지급되며, 감사위원회 의장에게는 25,000달러, 보상위원회 의장에게는 15,000달러, 지명 및 ESG 위원회 의장에게는 5,000달러가 지급된다.
모든 연간 현금 보수는 분기마다 지급되며, 비상임 이사가 전체 분기 동안 해당 직책을 수행하지 않을 경우 보수는 비례 지급된다.
또한, 매년 주주 총회 후 비상임 이사에게 제한 주식 단위(RSU)가 수여되며, 2024년에는 각 비상임 이사에게 1,685 RSU가 지급된다.이 RSU는 주주 총회 날짜에 자동으로 부여되며, 1년 후에 확정된다.
또한, 2025년 2월 25일자로 제니퍼 하이먼과의 고용 계약이 수정되어 연봉이 750,000달러로 설정되며, 이는 회사의 정기 급여 관행에 따라 지급된다. 이 계약은 뉴욕주 법률에 따라 해석된다.
2025년 유지를 위한 현금 보너스 프로그램이 도입되며, 이 보너스는 2025년 2월 1일부터 2026년 1월 31일까지의 기간 동안 지급된다. 보너스의 50%는 서비스 조건에 따라 지급되며, 나머지 50%는 서비스 조건과 성과 조건에 따라 지급된다.
고용 종료 시 보너스는 지급되지 않으며, 거래가 발생할 경우 보너스의 일부가 지급될 수 있다. 마지막으로, 내부자 거래 정책이 2025년 2월 11일자로 업데이트되었다. 이 정책은 비공식 정보를 기반으로 한 거래를 금지하며, 이사 및 고위 경영진은 사전 승인을 받아야 한다. 이 정책은 모든 직원과 이사에게 적용되며, 위반 시 징계 조치가 취해질 수 있다.
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