29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 12일, 글렌버니뱅코프의 완전 자회사인 글렌버니은행(이하 '은행')은 2024년 12월 31일 기준으로 65세 이상이며, 은행에서 최소 10년의 근무 경력이 있고 조기 퇴직 제안에 관심을 표명한 모든 직원에게 조기 퇴직 인센티브(이하 '조기 퇴직 패키지')를 제공했다.
조기 퇴직 패키지의 조건에 따르면, 직원은 근무 연수에 따라 2주 급여와 2개월 급여를 추가로 받게 된다.조기 퇴직 패키지를 수락한 직원은 총 8명이다.
이로 인해 회사는 2025년 6월 30일로 종료되는 회계 분기 동안 약 292,675달러의 일회성 급여 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.
조기 퇴직 패키지를 수락한 직원들의 연간 급여 및 복리후생 비용은 약 565,943달러에 달한다.
은행은 8개 직위 중 2개를 나중에 대체할 것으로 예상하고 있으며, 현재 급여 수준을 기준으로 회사에 대한 순 절감액은 연간 약 380,000달러에 이를 것으로 보인다.
1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.
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