29일 미국 증권거래위원회에 따르면 세이지쎄라퓨틱스의 비임직 이사 보상 프로그램은 비임직 이사들이 회사에 제공하는 서비스에 대한 보상을 제공하여 고급 인재를 유치하고 유지하는 것을 목표로 한다.이 프로그램에 따라 비임직 이사들은 다음과 같은 보상을 받는다.현금 보상: 비임직 이사들은 이사회 및 위원회 참여에 대해 연간 보상을 받는다.이사회 연간 보상은 5만 달러이며, 추가로 비임직 의장에게는 3만 5천 달러가 지급된다.
주식 옵션: 비임직 이사는 현금 보상 대신 주식 옵션을 선택할 수 있다. 주식 옵션의 수는 연간 보상 금액을 기준으로 결정되며, 주식 옵션은 연말에 전액 행사 가능하다.
주식 보상: 신규 비임직 이사는 이사회에 선출된 날에 주식 옵션을 부여받으며, 이 옵션은 36개월 동안 매월 균등하게 분할하여 행사 가능하다. 연간 주식 옵션은 주주 총회 당일에 부여되며, 1년 후에 행사 가능하다.
이 프로그램은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 이전의 비임직 이사 보상 프로그램을 대체한다.
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