29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, HCA헬스케어의 이사회는 2025-2026 이사회 보상 프로그램을 승인했다.이 프로그램에 따라 비경영 이사는 다음과 같은 현금 보상을 분기별로 받게 된다.
이사회 구성원으로서의 연간 보수는 130,000달러이며, 감사 및 준수 위원회 의장으로서의 연간 보수는 30,000달러, 보상 위원회, 재무 및 투자 위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 또는 환자 안전 및 치료 품질 위원회의 의장으로서의 연간 보수는 각각 25,000달러이다.
이사회 의장으로서의 연간 보수는 100,000달러이며, 독립 주재 이사로서의 연간 보수는 50,000달러이다.
이사는 이사회 구성원으로서의 연간 보수 또는 이사회 의장 또는 독립 주재 이사로서의 보수를 현금 또는 제한 주식 단위 보상 형태로 선택할 수 있다.
비경영 이사는 연간 220,000달러의 주식 보상을 받으며, 이는 이사회에 합류할 때와 이후 매년 주주총회에서 수여된다.
이 보상은 제한 주식 단위로 지급되며, 이사의 이사회 재직 기간 동안 100%가 확정된다.또한, 이사는 이사회 재직 중 발생한 합리적인 비용을 환급받는다.
비경영 이사는 이사회에 선출된 날로부터 5년 이내에 연간 현금 보수의 5배에 해당하는 주식을 직접 또는 간접적으로 취득해야 한다.
2020년 HCA헬스케어 및 그 계열사를 위한 주요 직원 주식 인센티브 계획의 첫 번째 수정안이 주주총회에서 승인됐다.
이 수정안은 발행 가능한 주식 수를 13,150,000주 증가시키고, 수정된 계획의 유효 기간을 2035년 4월 24일까지 연장한다.
주주총회에서는 총 228,105,841주가 투표에 참여하였으며, 이사 후보 9명이 선출됐다.이사 후보의 투표 결과는 다음과 같다.
Thomas F. Frist III는 203,253,730표를 얻었고, Samuel N. Hazen은 209,663,649표를 얻었다.
Robert J. Dennis는 204,461,734표를 얻었으며, Nancy-Ann DeParle는 188,280,461표를 얻었다.
William R. Frist는 208,651,741표를 얻었고, Hugh F. Johnston은 196,321,939표를 얻었다.
Michael W. Michelson은 204,653,775표를 얻었으며, Wayne J. Riley, M.D.는 201,776,430표를 얻었다.Andrea B. Smith는 208,263,391표를 얻었다.
Ernst & Young LLP의 독립 등록 공인 회계법인이 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회계법인으로 승인됐다.
주주총회에서 HCA헬스케어의 임원 보상에 대한 비구속 자문 결의안이 승인됐으며, 주주 제안으로 제출된 사치스러운 골든 패러슈트에 대한 제안은 승인되지 않았다.또한, 환자 안전 및 치료 품질 위원회 헌장 개정에 대한 주주 제안도 승인되지 않았다.
HCA헬스케어의 재무 상태는 안정적이며, 이사회 보상 프로그램과 주주총회 결과는 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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