29일 미국 증권거래위원회에 따르면 셀렉트메디컬홀딩스의 주주들은 2025년 4월 24일에 열린 연례 주주총회에서 이사회의 추천에 따라 비상근 이사 보상 정책을 승인했다.
이 정책에 따르면 비상근 이사는 분기별 현금 보수로 1만 8천 달러를 받으며, 이 금액은 회사의 보통주로 전환할 수 있는 옵션이 제공된다.
또한, 이사회 회의에 참석할 경우 3천 달러의 참석 수수료가 지급되며, 전화 회의의 경우 600 달러가 지급된다.이사회 위원회에 참여할 경우 추가 보상이 제공된다.
예를 들어, 감사 및 준수 위원회의 경우, 이사회 회의와 함께 개최되는 경우 4천 달러, 독립적으로 개최되는 경우 5천 달러의 참석 수수료가 지급된다.
이사회는 정관 개정도 승인했으며, 이는 주주들이 정관을 개정할 수 있는 투표 기준을 단순 과반수로 낮추는 내용을 포함한다.이 개정안은 2025년 4월 28일 델라웨어 주 국무부에 제출되어 효력을 발생했다.또한, 비상근 이사 보상 정책은 2025년 4월 24일부터 시행된다.
이 정책에 따라 비상근 이사는 연간 20만 달러의 주식 보상을 받을 수 있으며, 이는 주식의 종가에 따라 결정된다.
이사회는 이러한 보상 정책을 통해 우수한 이사를 유치하고 유지할 수 있는 기반을 마련하고자 한다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지를 바탕으로 지속적인 성장이 기대된다.
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