30일 미국 증권거래위원회에 따르면 매그나칩반도체는 2025년 4월 28일자로 체결된 서신 계약(이하 "김 서신 계약")에 따라, 회사의 최고경영자(CEO)인 김영준이 연간 기본 급여를 20% 인하하기로 합의했다.
이 급여 인하는 2025년 4월 1일부터 시행되며, 회사의 연결 재무제표에서 "영업 이익" 항목이 두 개의 연속된 회계 분기 동안 0보다 클 때까지 유지된다.
이러한 결과가 달성되면, 김 CEO의 연간 기본 급여는 인하 이전의 금액(이하 "CEO 원래 기본 급여")으로 복귀하며, 이는 두 개의 연속된 회계 분기 직후의 회계 분기 첫날부터 적용된다.
또한, 지배권 변경이 발생할 경우(종료 여부와 관계없이) 김 CEO의 연간 기본 급여는 즉시 CEO 원래 기본 급여로 복귀한다.
CEO 원래 기본 급여는 김 CEO가 받을 수 있는 (a) 법정 퇴직금 또는 연금 혜택, (b) 고용 계약에 따라 받을 수 있는 현금 퇴직금, (c) 연간 현금 보너스 계산에 사용된다.
2025년 4월 28일자로 매그나칩반도체는 최고재무책임자(CFO)인 신영 박과 수정 및 재작성된 임원 서비스 계약(이하 "수정 및 재작성된 박 서비스 계약")을 체결했다.
이 계약에 따라 박 CFO의 연간 기본 급여는 350,000달러에서 360,000달러로 인상되며, 그녀의 현재 연간 현금 보너스 기회는 연간 기본 급여의 75%로 확인된다.
또한, 수정 및 재작성된 박 서비스 계약은 박 CFO의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나, 그녀가 정당한 사유로 고용을 종료하는 경우, (x) 회사가 지배권 변경을 초래할 수 있는 확정적인 기업 거래 계약의 당사자인 경우 또는 (y) 지배권 변경 후 18개월 이내에 종료되는 경우, 종료일이 해당 연도의 6월 30일 이후인 경우, 박 CFO의 퇴직금에는 7월 1일부터 종료일까지 경과한 각 월에 대해 추가 한 달의 기본 급여가 포함된다.
수정 및 재작성된 박 서비스 계약은 또한 그녀가 회사의 현재 보상 회수 정책에 명시된 클로백 조항에 동의함을 확인한다.
위에서 설명한 CEO 급여 인하와 유사하게, 수정 및 재작성된 박 서비스 계약 체결 직후, 2025년 4월 28일자로 체결된 서신 계약(이하 "박 서신 계약")에 따라 박 CFO는 연간 기본 급여를 10% 인하하기로 합의했다.
이 CFO 급여 인하는 2025년 4월 1일부터 시행되며, 회사의 연결 재무제표에서 "영업 이익" 항목이 두 개의 연속된 회계 분기 동안 0보다 클 때까지 유지된다.
이러한 결과가 달성되면, 박 CFO의 연간 기본 급여는 인하 이전의 금액(이하 "CFO 원래 기본 급여")으로 복귀하며, 이는 두 개의 연속된 회계 분기 직후의 회계 분기 첫날부터 적용된다.
지배권 변경이 발생할 경우(종료 여부와 관계없이) 박 CFO의 연간 기본 급여는 즉시 CFO 원래 기본 급여로 복귀한다.
CFO 원래 기본 급여는 박 CFO가 받을 수 있는 (a) 법정 퇴직금 또는 연금 혜택, (b) 수정 및 재작성된 박 서비스 계약에 따라 받을 수 있는 현금 퇴직금, (c) 연간 현금 보너스 계산에 사용된다.
김 서신 계약, 수정 및 재작성된 박 서비스 계약 및 박 서신 계약의 내용은 전체 계약의 전문을 참조하여야 하며, 매그나칩반도체는 분기 보고서(Form 10-Q)에 이를 제출할 예정이다.
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