1일 미국 증권거래위원회에 따르면 IDACORP, Inc.의 비상근 이사 주식 보상 계획은 비상근 이사들에게 회사 주식의 소유권을 제공하고 이사와 주주 간의 공통의 이해를 강화하기 위해 설계됐다.이 계획의 목적은 비상근 이사들에게 주식 소유권을 제공하는 것이다.이 계획은 1999년 5월 5일에 채택됐으며, 2023년 11월 15일에 수정됐다.이사들은 매년 3월 1일에 주식 보상을 받으며, 이 보상은 주식으로 지급된다.또한, 이사들은 주식 보상의 수령을 연기할 수 있는 권리가 있다.
Idaho Power Company의 직원 저축 계획은 2016년 1월 1일에 개정 및 재작성됐으며, 2025년 1월 1일부터 적용되는 수정 사항이 포함돼 있다.
이 수정 사항은 매칭 기여금 출처에서의 Roth 전환/롤오버를 허용하는 내용을 포함하고 있다.
IDACORP, Inc. 및 Idaho Power Company의 임원들은 변경된 통제 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 5월 1일 기준으로 유효하다.이 계약은 각 임원의 이름, 직책 및 계약 날짜를 포함하고 있다.
Deloitte & Touche LLP는 IDACORP, Inc. 및 Idaho Power Company의 분기 보고서에 대한 검토 결과를 보고했으며, 이 보고서는 여러 등록 명세서에 포함돼 있다.
Lisa A. Grow는 IDACORP, Inc.의 CEO로서 이 분기 보고서를 검토했으며, 이 보고서가 모든 중요한 사실을 포함하고 있으며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다고 인증했다.
Brian R. Buckham은 IDACORP, Inc.의 CFO로서 동일한 인증을 했다.
Idaho Power Company의 CEO인 Lisa A. Grow도 이 분기 보고서를 검토하고 인증했다.
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