1일 미국 증권거래위원회에 따르면 필그림즈프라이드의 2019 장기 인센티브 계획(이하 "계획")의 목적은 최고의 인재를 유치하고 유지하며, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 추가 인센티브를 제공하고, 회사의 비즈니스 성공을 촉진하고 가치를 높이는 것이다.
이는 이사, 직원 및 컨설턴트의 개인적 이익을 회사 주주와 연결하고, 이러한 개인에게 뛰어난 성과를 위한 인센티브를 제공함으로써 이루어진다.
이 계획은 2019년 5월 1일(이하 "발효일")에 처음 발효되었으며, 주주 승인을 조건으로 개정 및 재작성된다.
개정된 2019 장기 인센티브 계획의 조건은 주주 승인의 날(이하 "재작성일")에 발효되며, 재작성일 이후에 부여된 보상에 적용된다.계획에서 사용되는 용어는 다음과 같은 의미를 가진다.
"계열사"는 (a) 자회사, (b) 회사가 상당한 지분을 보유한 모든 법인, 또는 (c) 회사가 직접 또는 간접적으로 통제하는 모든 법인을 의미한다.
"보상"은 옵션, 제한 주식, 주식 상승권, 성과 주식, 성과 주식 단위, 배당금 동등권, 제한 주식 단위, 성과 보너스 보상, 성과 기반 보상 또는 계획에 따라 참가자에게 부여된 기타 권리 또는 혜택을 의미한다."이사회"는 회사의 이사회를 의미한다.
"사유"는 참가자와 회사 또는 계열사 간의 유효한 서면 계약(보상 계약 포함)에서 명시적으로 정의된 의미를 가진다.
만약 그러한 계약이 없을 경우, 사유는 (i) 회사 자금 또는 자산의 횡령 또는 유용, (ii) 도덕적 타락이 포함된 경범죄에 대한 유죄 판결 또는 유죄 인정, (iii) 회사 정책 또는 행동 강령의 중대한 위반, (iv) 회사 또는 계열사에 대한 신탁 의무의 중대한 위반, (v) 회사 또는 계열사에 해를 끼치거나 불명예를 초래할 수 있는 사기, 부정직, 비윤리적, 불명예스러운 또는 파괴적인 행동을 포함한다."변경 통제"는 다음과 같은 사건의 발생을 의미한다.
(a) 회사 및 자회사의 자산의 대부분을 직접 또는 간접적으로 판매, 이전, 양도 또는 기타 처분하는 것, (b) 회사가 당사자인 거래의 성사로 인해 거래 직후 회사의 주주가 50.1% 미만의 총 투표권을 보유하게 되는 것, (c) 특정 개인 또는 그룹이 회사의 총 투표권의 50% 이상을 보유하게 되는 것, (d) 이사회 구성원이 2년 연속으로 과반수를 차지하지 못하는 것, (e) 회사의 청산 또는 해산 계획의 채택이다.이 계획에 따라 부여된 보상은 주주 승인 후에만 유효하다.
2025년 4월 1일에 열린 연례 주주 총회에서 주주들은 개정된 2019 장기 인센티브 계획을 승인했다.
이 계획의 주요 특징은 2025년 연례 총회에서 제출된 회사의 공식 위임장에 설명되어 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.또한, 회사의 개정된 2019 계획의 사본은 2024 위임장 부록 B로 제출되었다.2025년 4월 30일, 회사는 연례 총회를 개최했다.다음과 같은 제안이 주주 투표에 제출되었다.
1. 이사회에 8명의 JBS 이사 선출, 2. 이사회에 2명의 주식 이사 선출, 3. 경영 보상에 대한 주주 자문 투표, 4. 2025년 12월 28일 종료되는 회계 연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 KPMG LLP의 임명 비준, 5. 개정된 2019 장기 인센티브 계획 승인. 제안 1 및 2: 이사회 선출. 회사의 주주들은 연례 총회에서 회사의 10명의 이사 후보를 모두 선출했다.투표 결과는 다음과 같다.
Gilberto Tomazoni: 찬성 214,472,852, 반대 14,542,382, 브로커 비투표 0. Wesley Mendonça Batista: 찬성 217,680,860, 반대 11,334,374, 브로커 비투표 0. Joesley Mendonça Batista: 찬성 217,678,538, 반대 11,336,696, 브로커 비투표 0. Andre Nogueira de Souza: 찬성 217,036,955, 반대 11,978,279, 브로커 비투표 0. Farha Aslam: 찬성 227,798,847, 반대 1,216,387, 브로커 비투표 0. Raul Padilla: 찬성 228,321,984, 반대 693,250, 브로커 비투표 0. Joanita Karoleski: 찬성 219,716,432, 반대 9,298,802, 브로커 비투표 0. Ajay Menon: 찬성 228,314,843, 반대 700,391, 브로커 비투표 0. Wallim Cruz de Vasconcellos Junior: 찬성 222,555,679, 반대 6,459,555, 브로커 비투표 0. Arquimedes A. Celis: 찬성 228,214,203, 반대 801,031, 브로커 비투표 0. 제안 3: 보상에 대한 의견. 주주들은 회사의 명명된 경영진에게 지급된 보상을 승인했다.
제안 4: KPMG LLP의 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명 비준. KPMG LLP의 임명은 연례 총회에서 비준되었다.투표 결과는 찬성 228,933,354, 반대 69,566, 기권 12,314이다.
제안 5: 개정된 2019 장기 인센티브 계획 승인. 개정된 2019 장기 인센티브 계획은 연례 총회에서 승인되었다.투표 결과는 찬성 228,051,261, 반대 765,324, 기권 198,649이다.
현재 필그림즈프라이드는 4,500,000주를 발행할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 이는 인센티브 주식 옵션의 행사에 사용될 수 있다.이 계획은 주주 승인 후에 발효되며, 주주들은 이 계획의 주요 특징을 승인했다.
필그림즈프라이드는 현재 재무 상태가 양호하며, 주주들에게 긍정적인 성과를 기대할 수 있는 기반을 마련했다.
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