2일 미국 증권거래위원회에 따르면 투어말린바이오의 비상장 이사 보상 정책은 2023년 10월 23일에 처음 채택되었고, 2025년 4월 2일에 마지막으로 수정 및 개정됐다.
이 정책에 따르면, 투어말린바이오, Inc.의 이사회(이하 '이사회')의 구성원 중 직원이나 컨설턴트로 활동하지 않는 모든 이사(이하 '적격 이사')는 이사로서의 서비스에 대해 보상을 받는다.
적격 이사는 보상 전액 또는 일부를 거부할 수 있으며, 이는 현금 지급일 또는 주식 보상이 이루어질 날짜 이전에 회사에 통지함으로써 가능하다.연간 현금 보상은 아래에 명시된 금액으로, 적격 이사에게 분기별로 균등하게 지급된다.
연간 이사회 서비스 보상은 모든 적격 이사에게 40,000달러이며, 비상임 의장에게는 추가로 30,000달러가 지급된다.
감사위원회 의장에게는 18,750달러, 보상위원회 의장에게는 12,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 10,000달러가 지급된다.
연간 위원회 멤버 서비스 보상은 감사위원회 멤버에게 9,375달러, 보상위원회 멤버에게 6,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 멤버에게 5,000달러가 지급된다.
주식 보상은 2023년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, 모든 주식 옵션은 비상장 주식 옵션으로, 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.
초기 보상으로는 적격 이사가 이사회에 처음 선출되거나 임명되는 날에 33,600주를 구매할 수 있는 주식 옵션이 자동으로 부여된다.
연간 보상으로는 매년 주주 총회에서 16,800주를 구매할 수 있는 주식 옵션이 자동으로 부여된다.
이사 보상 한도는 2023년 주식 인센티브 계획의 섹션 3(d)에 명시된 한도를 초과할 수 없다. 또한, Sandeep Kulkarni는 투어말린바이오, Inc.의 최고 경영자(이하 'CEO')로서, Ryan Robinson은 최고 재무 책임자(이하 'CFO')로서, 2025년 3월 31일 종료된 분기의 분기 보고서(이하 '분기 보고서')가 증권 거래법 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 분기 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 인증한다.
이 인증서는 2025년 5월 2일에 서명됐으며, 증권 거래 위원회에 제출된 분기 보고서에 첨부되어 있다.
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