2일 미국 증권거래위원회에 따르면 앨리슨트랜스미션홀딩스, 델라웨어 주 법인(이하 '회사')는 2024년 주식 인센티브 계획(이하 '계획')에 따라 아래에 명시된 보유자(이하 '참여자')에게 성과 주식 단위(이하 'PSU')를 부여한다.
PSU는 본 성과 주식 단위 부여 통지서(이하 '부여 통지서') 및 본 계약서(이하 '계약서')와 계획에 명시된 조건에 따라 부여된다.본 계약서에서 정의되지 않은 용어는 부여 통지서 및 계획에서 정의된 의미를 가진다.
참여자: 부여일: 목표 PSU 수(이하 '목표 PSU'): 발행 주식 유형: 앨리슨트랜스미션홀딩스의 보통주. 배당금 지급: 부여 통지서에 명시된 배당금 지급 일정에 따라 배당금이 지급된다.참여자는 아래 서명함으로써 계획, 계약서 및 부여 통지서의 조건에 구속됨에 동의한다.
참여자는 계약서, 계획 및 부여 통지서를 전체적으로 검토하였으며, 부여 통지서에 명시된 모든 조항을 완전히 이해하고 변호사의 조언을 받을 기회를 가졌음을 확인한다.
참여자는 관리자에 의해 발생하는 모든 질문에 대한 결정이나 해석을 구속력 있는 것으로 수용한다.앨리슨트랜스미션홀딩스 참여자
부여 통지서에 첨부된 계약서에 따라 회사는 참여자에게 부여 통지서에 명시된 목표 PSU를 부여한다.제1조 일반
1.1 정의된 용어. 본 계약서에서 구체적으로 정의되지 않은 대문자 용어는 계획 또는 부여 통지서에서 지정된 의미를 가진다.
1.2 계획의 조건 통합. PSU 및 본 계약서에 따라 참여자에게 발행되는 보통주(이하 '주식')는 본 계약서 및 계획에 명시된 조건에 따라 적용된다. 계획과 본 계약서 간에 불일치가 있는 경우, 계획의 조건이 우선한다.제2조 성과 주식 단위 및 배당금 지급
2.1 PSU 및 배당금 지급의 부여. (a) 참여자의 과거 및/또는 회사 또는 자회사에 대한 지속적인 고용 또는 서비스에 대한 대가로, 부여 통지서에 명시된 부여일(이하 '부여일')을 기준으로 회사는 참여자에게 목표 PSU를 부여한다. 각 PSU는 주식 1주를 받을 권리를 나타내며, 회사의 선택에 따라 현금으로 지급될 수 있다. 그러나 PSU가 배정되기 전까지 참여자는 해당 PSU에 대한 주식 지급 권리가 없다.
(b) 회사는 부여 통지서에 따라 부여된 각 PSU에 대해 배당금 지급을 부여한다. 배당금 지급은 부여일과 PSU가 분배되거나 지급되는 날짜 사이에 지급된 모든 일반 현금 배당금에 대해 지급된다. 모든 배당금 지급은 참여자에게 적립되며, 해당 PSU와 관련된 분배 또는 지급이 이루어질 때 현금으로 지급된다.
2.2 PSU의 배정. (a) TSR 배정 일정. 아래의 섹션 2.2(b) 및 (c)에 따라, PSU는 결정일(또는 아래 섹션 2.2(b)(ii) 또는 (c)에 명시된 조기 날짜) 기준으로 최대 200%의 목표 PSU(이하 '최대 PSU')로 배정된다. (i) 회사가 성과 기간 동안 TSR이 동종 그룹의 25번째 백분위수 이하일 경우, PSU는 배정되지 않는다.
(ii) 회사가 성과 기간 동안 TSR이 동종 그룹의 25번째 백분위수에 해당할 경우, 목표 PSU의 50%가 배정된다. (iii) 회사가 성과 기간 동안 TSR이 동종 그룹의 50번째 백분위수에 해당할 경우, 목표 PSU의 100%가 배정된다. (iv) 회사가 성과 기간 동안 TSR이 동종 그룹의 75번째 백분위수 이상일 경우, 최대 PSU가 배정된다. (v) TSR이 두 기준 사이에 해당할 경우, 배정되는 PSU의 비율은 직선 보간법을 사용하여 결정된다.
(b) 서비스 종료의 영향. (i) 참여자가 결정일 또는 변경 통제 결정일 이전에 서비스 종료 시, 모든 PSU 및 배당금 지급은 즉시 몰수된다. (ii) 참여자가 사망 또는 장애로 인해 서비스 종료 시, 참여자는 성과 기간 동안 배정된 PSU의 비율에 따라 배정된다. (iii) 참여자가 은퇴 시, 참여자는 결정일에 PSU의 비율에 따라 배정된다.(c) 변경 통제. 변경 통제가 발생할 경우, PSU는 즉시 배정된다.
2.3 PSU의 분배 또는 지급. (a) 참여자의 PSU는 주식 또는 현금으로 지급된다. (b) 회사가 PSU를 현금으로 지급하기로 선택할 경우, 지급 금액은 주식의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.
2.4 증명서 발급 조건. 회사는 모든 조건이 충족될 때까지 주식 증명서를 발급할 의무가 없다.
2.5 세금 원천징수. (a) 회사는 세금 원천징수 의무를 충족하기 위해 참여자에게 금액을 공제하거나 원천징수할 권한이 있다. (b) 참여자는 PSU와 관련된 세금 원천징수 의무를 충족하지 않을 경우, 회사는 PSU를 몰수할 권리가 있다.
2.6 주주로서의 권리. 참여자는 주식이 발행되고 기록될 때까지 주주로서의 권리를 가지지 않는다.제3조 기타 조항3.1 관리. 관리자는 계획, 부여 통지서 및 본 계약서를 해석할 권한이 있다.3.2 PSU의 양도 불가. PSU는 양도할 수 없다.3.3 조정. PSU 및 주식은 특정 사건에 따라 조정될 수 있다.3.4 통지. 통지는 회사의 사무실로 보내야 한다.3.5 제목. 제목은 편의상 제공된다.3.6 준거법. 델라웨어 주 법률이 적용된다.
3.7 증권법 준수. 계획, 부여 통지서 및 본 계약서는 모든 관련 법률을 준수해야 한다.3.8 수정, 중단 및 종료. 본 계약서는 관리자의 권한에 따라 수정될 수 있다.3.9 후계자 및 양수인. 회사는 본 계약서의 권리를 양도할 수 있다.3.10 섹션 16 인원의 제한. 본 계약서는 섹션 16의 추가 제한을 받을 수 있다.3.11 고용 계약이 아님. 본 계약서는 참여자의 고용을 보장하지 않는다.3.12 전체 계약. 본 계약서는 모든 이전 계약을 대체한다.3.13 섹션 409A. 본 계약서는 섹션 409A의 적용을 받지 않는다.3.14 계약의 분리 가능성. 계약의 일부 조항이 무효일 경우, 나머지 조항은 유효하다.3.15 참여자의 권리 제한. 본 계약서는 참여자에게 계약상의 의무만을 부여한다.3.16 카운터파트. 본 계약서는 여러 카운터파트로 서명될 수 있다.3.17 중개인 판매. 세금 원천징수와 관련된 중개인 판매에 대한 조건이 명시된다.
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