5일 미국 증권거래위원회에 따르면 스테판 회사(이하 '회사')는 2025년 4월 29일 주주총회를 개최하여 스테판 회사 2022 주식 인센티브 보상 계획(이하 '계획')을 승인받았다.
이 계획은 비임직 이사 및 임원, 기타 직원 및 서비스 제공자에게 보상 수여를 허용하고, 이들에게 서비스 및 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하기 위한 목적을 가지고 있다.
계획의 조건 및 조항은 2025년 4월 29일 발효되며, 2025년 2월 18일 회사 이사회에 의해 채택되었다.
계획의 세부 사항은 2025년 3월 25일 미국 증권거래위원회에 제출된 스테판의 위임장에 명시되어 있으며, 이 문서에 포함된 내용은 참조로 포함된다.
주주총회에서는 스테판의 보통주 20,098,689주가 투표에 참여하였으며, 이는 정족수를 충족하는 수치이다.주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표하였다.
(1) 2028년까지 이사로 재직할 두 명의 후보 선출; (2) 스테판의 명명된 임원 보상 승인에 대한 자문 투표; (3) 2025 회계연도에 대한 스테판의 독립 등록 공인 회계법인으로서 Deloitte & Touche LLP의 임명 비준; (4) 스테판 회사 2022 주식 인센티브 보상 계획의 수정 및 재정비 승인. 주주총회에서 처리된 사항과 각 사항에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.
제안 1: 이사 선출에 대한 투표 결과는 로린다 A. 버지스가 17,711,569표를 얻어 찬성, 389,891표 반대, 15,444표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표로 나타났다.
루이스 E. 로호는 17,914,304표 찬성, 199,082표 반대, 3,518표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표를 기록했다.
제안 2: 스테판의 명명된 임원 보상 승인에 대한 자문 투표 결과는 17,431,991표 찬성, 335,992표 반대, 348,921표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표로 나타났다.
제안 3: Deloitte & Touche LLP의 임명 비준에 대한 투표 결과는 19,546,631표 찬성, 538,530표 반대, 13,528표 기권으로 나타났다.
제안 4: 스테판 회사 2022 주식 인센티브 보상 계획의 수정 및 재정비에 대한 투표 결과는 16,752,352표 찬성, 1,005,426표 반대, 359,126표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표로 나타났다.이 계획은 2025년 4월 29일 발효되며, 주주총회에서 승인된 후 시행된다.
현재 스테판 회사는 1,000,000주를 포함하여 총 1,500,000주를 주식 인센티브 보상 계획에 사용할 수 있으며, 이는 2025년 주주총회에서 승인된 추가 500,000주를 포함한다.
또한, 비임직 이사에게는 연간 최대 500,000달러의 보상이 제공되며, 비임직 의장에게는 최대 1,000,000달러의 보상이 제공된다.
이 계획은 델라웨어 주법에 따라 관리되며, 2025년 주주총회에서 승인된 후 10년간 유효하다.스테판 회사는 현재 재무상태가 양호하며, 주주들에게 긍정적인 신호를 보내고 있다.
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