5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 브랜든 네이시는 위브커뮤니케이션스(이하 '회사')에 퇴직 및 최고 제품 및 기술 책임자 직위에서 사임하겠다고 통보했다.
그의 퇴직은 2025년 5월 16일자로 효력이 발생하며, 그는 2025년 9월 16일까지 회사에서 컨설턴트로 남아 그의 업무를 아비 샤르마와 마커스 베르틸슨에게 인수인계할 예정이다.
아비 샤르마는 2025년 3월에 회사의 수석 엔지니어링 부사장으로 합류했고, 마커스 베르틸슨은 회사의 최고 운영 책임자이다.
2025년 5월 2일, 회사는 네이시와 분리 및 컨설팅 계약(이하 '전환 계약')을 체결했다.
이 계약에 따라 네이시는 계약 기간 동안 회사의 컨설턴트로 활동하게 되며, 계약 기간은 그의 사임일인 2025년 5월 16일부터 2025년 9월 16일까지이다.
전환 계약 기간 동안 네이시가 보유한 미발행 제한 주식 단위는 계속해서 발행되며 기존 조건에 따라 관리된다.
전환 계약의 내용은 8-K 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 이 보고서에 포함된다.전환 계약의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 네이시는 2025년 5월 16일자로 자발적으로 회사와의 고용 관계를 종료하며, 이로 인해 회사의 직원으로 남아있지 않음을 인정하고 동의한다.
둘째, 회사는 네이시에게 모든 누적 혜택을 지급할 것에 동의하며, 고용 종료일까지의 모든 급여와 기타 임금을 지급받았음을 인정한다.
셋째, 네이시는 고용 종료 후 회사의 컨설턴트로 활동하며, 독립 계약자로서 서비스를 제공할 것에 동의한다.넷째, 네이시는 회사 및 그 관계자들에 대해 모든 청구권을 포기하고 면책한다.
이 계약은 2025년 5월 2일자로 체결되었으며, 네이시는 계약의 모든 조건을 이해하고 동의함을 서명으로 확인했다.
또한, 네이시는 위브커뮤니케이션스와의 독립 계약자 컨설팅 계약을 통해 제품 및 엔지니어링 조직과 관련된 전환 서비스를 제공할 예정이다.
이 계약의 유효 기간은 2025년 5월 16일부터 4개월간이며, 보상으로는 기존의 제한 주식 단위가 계속 발행되는 것이다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 네이시의 퇴직과 컨설팅 계약 체결이 회사의 운영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
회사는 향후 네이시의 전문성을 활용하여 제품 및 기술 부문의 전환을 원활하게 진행할 계획이다.
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