6일 미국 증권거래위원회에 따르면 알리고스쎄라퓨틱스의 비임직 이사 보상 프로그램이 2025년 4월 16일자로 개정됐다.이 프로그램은 회사의 2020 인센티브 수여 계획에 따라 채택됐다.개정된 내용에 따르면, 비임직 이사에게 지급되는 연간 보수는 다음과 같다.
비임직 이사에게는 연간 40,000달러, 비임직 의장에게는 30,000달러, 감사위원회 의장에게는 20,000달러, 보상위원회 의장에게는 12,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 10,000달러가 지급된다.
감사위원회 비의장에게는 7,500달러, 보상위원회 비의장에게는 6,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 비의장에게는 5,000달러가 지급된다.모든 연간 보수는 해당 분기의 종료 후 30일 이내에 현금으로 지급된다.
비임직 이사가 전체 분기 동안 이사로 재직하지 않을 경우, 지급되는 보수는 실제 재직한 기간에 비례하여 조정된다.
또한, 비임직 이사가 이사회에 처음 선출되거나 임명될 경우, 11,720주를 구매할 수 있는 옵션이 부여된다.
이 옵션은 이사가 이사회에서 재직하는 동안 매월 1/36씩 분할하여 3년 후에 완전히 행사 가능해진다.
연간 주식 옵션은 이사회에서 4개월 이상 재직한 비임직 이사에게 부여되며, 5,860주를 구매할 수 있는 옵션이 부여된다.
이 옵션은 연간 주주총회에서 자동으로 부여되며, 1년 후 또는 주주총회 이전에 전량 행사 가능해진다.모든 옵션의 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.또한, 회사의 변화가 발생할 경우, 모든 미행사 주식 옵션은 즉시 행사 가능해진다.
비임직 이사는 회사의 경비 환급 정책에 따라 합리적이고 문서화된 출장 및 기타 비즈니스 경비를 환급받을 수 있다.
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