노르웨이크루즈라인홀딩스(NCLH, Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. )는 이사회 구성을 변경했고 보상 체계를 마련했다.
8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 노르웨이크루즈라인홀딩스의 이사회는 이사 수를 8명에서 9명으로 늘리고 린다 P. 조조를 이사로 임명했다.
이사회는 조조가 미국 증권거래위원회 및 뉴욕 증권거래소의 규정에 따라 독립 이사로 자격이 있다고 판단했다.이사회는 또한 조조를 기술, 환경, 안전 및 보안 위원회(TESS)의 위원으로 임명했다.노르웨이크루즈라인홀딩스의 이사 보상 정책에 따라 조조는 다음과 같은 보상을 받게 된다.
첫째, 연간 현금 보수 10만 달러를 분기별로 4회 균등 지급받고, 둘째, 연간 TESS 위원회 위원 보수 2만 달러를 분기별로 4회 균등 지급받으며, 셋째, 매년 첫 영업일에 20만 달러로 평가되는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받는다. 이는 첫 영업일에 한 번에 지급된다. 2025년에는 비례 배분된 RSU 보상이 지급됐다. 2026년부터 조조는 10만 달러의 연간 현금 보수를 현금 대신 RSU 형태로 전환할 수 있는 선택권을 갖게 된다.
조조는 또한 노르웨이크루즈라인홀딩스의 표준 면책 계약서에 서명했으며, 이는 2020년 8월 10일 미국 증권거래위원회에 제출된 10-Q 양식의 부록 10.2로 등록되어 있다.
1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 노르웨이크루즈라인홀딩스는 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 다니엘 S. 파르카스이며, 그는 이사의 직책을 맡고 있다.
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