9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 7일, 퍼시픽프리미어뱅코프가 주주들에게 2025년 5월 19일에 열릴 주주총회를 위한 위임장(이하 '위임장')을 제출했다.
위임장에는 회사의 수정된 2022년 장기 인센티브 계획(이하 '계획')에 대한 수정안을 승인하는 제안이 포함되어 있으며, 이 수정안은 계획에 따라 부여 가능한 주식 수를 200만 주 증가시키는 내용을 담고 있다.
이 수정안은 위임장 내에서 제안 3으로 명시되어 있다. 회사는 주주와 위임장 자문 회사인 기관 주주 서비스(이하 'ISS')가 제안 3을 평가하는 데 도움이 되는 보충 정보를 제공하고 있다.
특히, 회사는 2025년 3월 31일 기준으로 계획에 따라 부여 가능한 주식 수에 대한 업데이트된 정보를 제공하고 있으며, 이는 2024년 12월 31일 기준으로 부여 가능한 주식 수(1,000,329주)보다 상당히 적은 115,255주로, 2025년 1분기에 이루어진 연례 부여의 결과이다.
ISS의 제안 3에 대한 초기 추천은 2024년 12월 31일 기준으로 남아 있는 주식 수를 기반으로 하였다.
2025년 3월 31일 기준의 주식 수를 사용하는 것이 더 최신 정보이며, 계획 평가의 비용을 낮추는 결과를 가져온다. 회사는 다음과 같은 정보를 제공한다.
계획에 따라 부여 가능한 주식 수: 2025년 3월 31일 기준으로 115,255주가 남아 있으며, 이는 새로운 보상에 대해 부여 가능한 주식이다.계획에는 어떤 가변 주식 수 계산 조항도 포함되어 있지 않다.2025년 3월 31일 기준으로 계획에 따라 다음과 같은 보상이 남아 있다.
(i) 30,000주에 대한 옵션으로, 가중 평균 행사 가격은 20.67달러이며, 가중 평균 잔여 기간은 0.87년이고, (ii) 2,504,097주에 대한 전체 가치 보상이다.2025년 3월 31일 기준으로 현금 보상 대신 발행된 미발행 주식은 없다.회사의 RSU는 회사 주식으로 정산된다.2025년 3월 31일 기준으로 총 발행된 보통주 수는 97,069,001주이다.
2025년 3월 31일 기준으로 2,537,701주가 회사의 보상에 따라 남아 있으며(옵션 33,604주, 제한 주식 1,978,201주, 성과 기반 RSU 525,896주), 이는 약 2.66%의 오버행을 초래한다.추가로 200만 주가 계획에 따라 발행될 경우, 오버행은 약 4.57%가 될 것이다.
2025년 5월 8일, 서명자는 스티븐 R. 가드너이며, 그는 회장, 최고 경영자 및 사장이다.
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