19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 슈뢰딩거는 운영 구조를 재편하여 인력을 감축하고 회사 전반에 걸쳐 집중적인 비용 절감 조치를 시행했다.
이번 인력 감축은 전체 직원 수를 약 60명 줄이는 것으로, 이는 2025년 5월 19일 기준으로 전체 정규직 직원의 약 7%에 해당한다.
회사는 이번 구조조정과 관련하여 약 300만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 퇴직금, 직원 복리후생 및 관련 비용으로 구성된다.
이 비용의 대부분은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도 내에 발생할 것으로 보인다.
인력 감축과 시행되는 비용 절감 조치는 연간 약 3천만 달러의 운영 비용 절감을 가져올 것으로 예상된다.예상되는 비용 절감의 약 절반은 전체 직원 수의 감소로 인한 결과로 보인다.
1995년 제정된 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 이 현재 보고서는 미래 예측 진술을 포함하고 있다.
이러한 진술은 회사의 구조조정 및 기타 비용 절감 조치로부터 잠재적 이익과 예상 절감액을 실현할 수 있는 능력에 대한 내용을 포함하고 있으며, 회사가 구조조정과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용의 금액과 시기에 대한 추정치를 포함한다.
'예상하다', '믿다', '고려하다', '계속하다', '할 수 있다', '추정하다', '기대하다', '의도하다', '할 수 있다', '계획하다', '잠재적', '예측하다', '프로젝트하다', '해야 한다', '목표하다', '할 것이다'와 같은 단어가 포함된 진술은 미래 예측 진술이다.
이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 계획, 의도, 기대, 전략 및 전망에 대한 견해를 반영하며, 이는 현재 회사가 이용할 수 있는 정보와 회사가 세운 가정에 기반한다.
실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 설명된 것과 실질적으로 다를 수 있으며, 회사의 통제 범위를 넘어서는 다양한 가정, 불확실성, 위험 및 중요한 요인에 따라 달라질 수 있다.
여기에는 주요 인력을 유지하고 채용할 수 있는 회사의 능력과 인력 감축이 예상되는 절감 효과를 가져올지 여부 및 예상 시점에 완료될지에 대한 불확실성이 포함된다.
또한, '위험 요소'라는 제목 아래 및 회사의 증권거래위원회에 제출된 기타 문서와 보고서에서 언급된 위험 및 불확실성도 포함된다.이 현재 보고서에 포함된 모든 미래 예측 진술은 본 문서의 날짜 기준으로만 유효하다.
법률에 의해 요구되지 않는 한, 회사는 새로운 정보, 미래 사건, 기대 변화 또는 기타 이유로 인해 본 문서에 포함된 미래 예측 진술을 업데이트할 의무가 없다.
1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 적절히 서명되도록 했으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.슈뢰딩거날짜: 2025년 5월 19일작성자: /s/ 이본 트란이본 트란 법무 담당 최고 책임자 및 기업 비서
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