22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 20일, 보상위원회의 승인 및 추천에 따라 레드캣홀딩스의 이사회는 새로운 이사 보상 계획(이하 '계획')을 채택했다.
이 계획은 4월 30일 회계연도 종료에서 12월 31일 회계연도 종료로의 전환 이후 채택된 것으로, 현재 회계연도의 나머지 기간인 2025년 5월 1일부터 2025년 12월 31일까지의 이사 보상을 포함한다.
계획에 따르면, 각 이사에게 지급되는 연간 현금 보조금은 연간 5만 달러에서 7만 5천 달러로 인상된다.
또한, 각 이사에게 지급되는 연간 주식 보상은 7만 5천 달러에서 12만 5천 달러로 증가하며, 이는 이전 이사 보상 계획에 따라 각 이사에게 수여된 7만 5천 달러의 제한 주식 단위(RSU)를 포함한다.모든 RSU는 2026년 4월 30일에 만료된다.
새로운 계획에 따라 수여될 추가 5만 달러의 RSU는 이사회의 보상 계획 채택일인 2025년 5월 22일의 시장 종가로 가격이 책정된다.
리드 독립 이사에 대한 추가 보조금은 연간 2만 5천 달러로 유지되며, 감사위원회 의장에 대한 추가 보조금은 연간 2만 달러로 유지된다.
보상위원회 의장에 대한 추가 보조금은 연간 1만 달러에서 1만 7천 5백 달러로 인상되며, 지명 및 거버넌스 위원회 의장에 대한 추가 보조금은 연간 1만 달러에서 1만 5천 달러로 인상된다.비의장 역할의 이사 위원회 서비스에 대해서는 연간 1만 달러의 추가 보조금이 지급된다.
특별위원회 이사 서비스에 대한 추가 보상은 현금 2만 달러와 RSU 1만 달러로 유지되며, 이는 일반 이사 보상으로 수여된 RSU와 동일한 조건으로 적용된다.
또한, 2025년 5월 20일, 보상위원회의 승인 및 추천에 따라 레드캣홀딩스의 이사회는 CEO 제프리 톰슨을 위한 2025년 보상 계획을 승인했다.
이 계획에 따르면, CEO는 기본 급여와 전통적인 보너스 계획 대신 100만 주의 주식 옵션을 받게 되며, 옵션의 행사 가격은 2025년 5월 22일의 시장 종가와 동일하게 설정된다.이 옵션은 12개월 후에 만료되며, 10년 후에 만료된다.
또한, 최근 등록된 직접 공모의 성공적인 마감에 대한 인정으로 12만 5천 달러의 일회성 재량 보너스가 수여되었다.
CEO는 비즈니스 용도로 차량을 제공받으며, 차량의 총 비용은 월 1,000 달러를 초과하지 않는다.
모든 보상 관련 주식 보상의 조건은 2024년 주식 인센티브 계획 및 해당 보상 계약의 조건에 따라 적용된다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 레드캣홀딩스의 제프리 톰슨 CEO가 서명했다.서명일자는 2025년 5월 21일이다.
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