27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 노바벡스의 이사회는 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 직위를 폐지하고 존 트리지노의 고용을 2025년 6월 20일부로 종료하기로 결정했다.트리지노는 고용 종료 이후에도 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.
고용 종료와 관련하여, 회사와 트리지노는 일반 청구 포기 및 분리 계약(Separation Agreement)을 체결했다.
이 계약에 따르면, 트리지노가 일반 청구 포기를 실행하고 철회하지 않으며, 해당 제한 조항을 준수하는 대가로 회사는 트리지노에게 총액 601,778달러의 분리 급여를 지급하며, 이는 관련 세금 공제 후 15일 이내에 일시불로 지급된다.
트리지노가 COBRA 보장을 적시에 선택할 경우, 회사는 최대 12개월 동안 트리지노의 COBRA 보험료 전액을 지급할 예정이다.
또한, 회사와 트리지노는 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결했으며, 이 계약에 따라 트리지노는 2025년 6월 20일부터 2025년 12월 31일까지 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.
컨설팅 계약에 따르면, 회사는 트리지노에게 월 15,000달러의 컨설팅 수수료를 지급하며, 이전에 부여된 주식 보상은 컨설팅 기간 동안 계속해서 유효하게 유지된다.컨설팅 기간 종료 시점에 미행사된 주식 옵션은 90일 동안 행사 가능하다.
컨설팅 계약 종료 시, 2023년 3월 7일에 부여된 비법정 주식 옵션의 미행사 부분은 즉시 행사 가능해진다.
회사는 계약을 즉시 해지할 수 있으며, 이 경우 트리지노의 주식 보상은 더 이상 유효하지 않게 된다.
트리지노의 현재 비경쟁 및 비유인 조항의 종료 후 기간은 그의 고용 종료 시점부터 시작된다.
분리 계약 및 컨설팅 계약의 주요 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 각각의 전체 텍스트는 2025년 6월 30일 종료 분기 보고서의 부록으로 SEC에 제출될 예정이다.
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