30일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 비상장 주식 옵션 수여 계약서(이 "계약서")는 위에 명시된 수여일자에 따라 스트림라인헬스솔루션즈, 주식회사(이하 "회사")와 위에 명시된 수혜자(이하 "수혜자") 간에 체결된다.
이 계약서는 스트림라인헬스솔루션즈 2024년 총괄 인센티브 보상 계획(이하 "계획")에 따라 이루어지며, 계획은 위원회에 의해 관리된다.
회사는 수혜자에게 위에 명시된 수여일자에 따라 비상장 주식 옵션(이 "옵션")을 부여하며, 이는 위에 명시된 주당 행사 가격으로 회사로부터 총 주식 수(이하 "옵션 주식")를 취득할 수 있는 권리를 포함한다.
이 계약서의 조항은 계획의 조항에 따라 모든 면에서 적용되며, 계획의 조항과 이 계약서의 조항 간에 충돌이 발생할 경우 계획의 조항이 우선한다.옵션은 다음과 같은 조건에 따라 행사 가능하다.
(a) 옵션은 아래 명시된 날짜에 따라 행사 가능하며, 수혜자가 해당 날짜 이전에 서비스 종료를 겪지 않은 경우에만 유효하다.(b) 변경 통제: 변경 통제 시, 옵션은 전부 행사 가능하게 된다.(c) 위원회의 재량: 위원회는 언제든지 옵션의 행사 가능성을 가속화할 수 있다.(d) 만료: 옵션은 수여일로부터 10년이 지난 후 만료된다.(e) 서비스 종료 시 미행사 옵션: 서비스 종료 시 미행사된 옵션은 만료된다.
수혜자는 옵션을 행사하기 위해 회사에 서면 통지를 제공해야 하며, 모든 세금 의무는 수혜자가 부담한다.이 계약서는 회사와 수혜자 간의 전체 계약을 포함하며, 계획에 따라 수정될 수 있다.이 계약서는 델라웨어 주 법률에 따라 해석된다.
수혜자는 이 계약서에 따라 부여된 옵션을 양도할 수 없으며, 회사는 모든 법적 요구 사항을 준수해야 한다.이 계약서는 수혜자의 서명으로 체결된다.
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