2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 2일, 우버테크놀러지스가 피에르-디미트리 고르-코티, 배송 부문 수석 부사장의 퇴임과 앤드류 "맥" 맥도날드의 사장 겸 최고 운영 책임자 임명을 즉시 시행했다.
고르-코티는 "지난 13년 가까이는 평생 잊지 못할 경험이었다. 진정한 팀워크의 결과였고, 우리가 구축한 것과 전 세계 도시에서의 일상생활에 미친 영향이 자랑스럽다. 작별 인사를 하는 것이 결코 쉬운 일은 아니지만, 배송 사업은 그 어느 때보다 강력하며, 맥의 리더십 아래 팀이 그 모멘텀을 더욱 강화할 것이라고 확신한다"고 말했다.코스로샤히 CEO는 "우버는 피에르 없이는 상상하기 힘들다.피에르가 없던 시절은 거의 없었다.
그는 우리의 첫 직원 중 한 명으로, 글로벌 이동성 확장의 원동력이었고, 첫 번째 코로나19 봉쇄가 시작되기 몇 주 전에 우버 이츠를 운영하게 되었다. 그는 이후 우리의 배송 사업을 오늘날의 큰 성공으로 성장시켰고, 그 과정에서 에너지, 회복력, 겸손으로 우버의 최선을 보여주었다. 그는 매우 그리울 것이며, 우버의 모든 직원이 그에게 최고의 행운을 기원한다"고 전했다.
맥도날드는 41세로, 2012년에 우버에 합류하여 2019년부터 이동성 및 비즈니스 운영 부문 수석 부사장으로 다양한 리더십 역할을 수행해왔다. 사장 겸 최고 운영 책임자로서 코스로샤히에게 보고하며, 그는 회사의 글로벌 이동성, 배송 및 자율 사업과 회원, 고객 지원, 안전 등 주요 플랫폼 간 기능을 책임지게 된다.
코스로샤히는 "이는 회사의 진화에서 자연스러운 단계로, 전체 플랫폼에서 참여를 증가시켜 성장을 이끌어 나가는 것이다. 이 기회를 잡기에 맥보다 더 적합한 사람은 없다. 13년 전 토론토 운영을 시작한 것부터 이동성 사업을 확장하고 자율 전략을 주도하는 것까지, 맥은 우버에서 매우 효과적인 리더로 입증되었으며, 그가 이 중요한 새로운 역할을 맡게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.
맥도날드는 "내 새로운 역할에서 가장 중요한 초점은 우버 플랫폼의 힘을 완전히 실현하는 것이다. 다라가 말했듯이, 이는 미래 성장의 큰 기회이자 독특한 우버의 장점이며, 소비자, 운전사, 배달원 및 상인에게 아직 시작에 불과하다. 나는 10년 전 시작했을 때와 마찬가지로 오늘날의 우버에 에너지를 느끼며, 10년이 기대된다"고 밝혔다.
맥도날드의 사장 겸 최고 운영 책임자 임명과 관련하여, 그는 5,000,000 달러의 제한 주식 단위 보상을 받게 되며, 이는 시간 기반 및 성과 기반의 조건에 따라 부여된다. 이 보고서는 미래 사업 기대에 대한 전방위적 진술을 포함하고 있으며, 이는 위험과 불확실성을 동반한다. 실제 결과는 예측된 결과와 실질적으로 다를 수 있으며, 보고된 결과는 미래 성과의 지표로 간주되어서는 안 된다.
전방위적 진술은 역사적 사실이 아닌 모든 진술을 포함하며, "예상하다", "믿다", "고려하다", "계속하다", "할 수 있다", "추정하다", "기대하다", "희망하다", "의도하다", "할 수 있다", "목표", "진행 중", "계획", "잠재적", "예측하다", "프로젝트", "해야 한다", "목표", "할 것이다" 또는 유사한 표현 및 그 부정형으로 식별할 수 있다.
이러한 위험, 불확실성 및 기타 요인은 경쟁, 성장 및 기업 문화 관리, 재무 성과, 신제품 또는 서비스에 대한 투자, 운전사, 소비자 및 기타 파트너를 플랫폼으로 유치하는 능력, 브랜드 및 평판, 그리고 운전사 및 배달원과의 관계 및 글로벌 경제의 영향, 특히 상승하는 인플레이션 및 금리에 관련된다. 실제 결과가 예측된 결과와 다를 수 있는 잠재적 위험 및 불확실성에 대한 추가 정보는 2024년 12월 31일 종료된 연간 보고서 및 이후 분기 보고서 및 증권 거래 위원회에 제출된 기타 서류를 참조하면 된다.
이 보고서에 제공된 모든 정보는 이 보고서의 날짜 기준이며, 이 보고서에 포함된 모든 전방위적 진술은 이 날짜에 합리적이라고 믿는 가정에 기반하고 있다. 이 보고서의 전방위적 진술에 과도한 의존을 두지 말아야 하며, 이는 이 날짜에 우리에게 제공된 정보에 기반하고 있다. 우리는 법률에 의해 요구되지 않는 한 이 정보를 업데이트할 의무가 없다.
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