5일 미국 증권거래위원회에 따르면 미리어드제네틱스의 2017 직원, 이사 및 컨설턴트 주식 인센티브 계획은 2025년 6월 5일자로 개정됐다.
이 계획의 목적은 직원과 이사, 특정 컨설턴트가 회사의 주식을 소유하도록 장려하여 인재를 유치하고 유지하며, 그들이 회사의 성공을 촉진하도록 추가적인 인센티브를 제공하는 것이다.
이 계획은 제한 주식 보상 및 제한 주식 단위 수여를 허용하며, 주식 옵션의 부여는 허용하지 않는다.
2025년 6월 5일부터 이 계획에 따라 발행될 수 있는 주식의 수는 새로운 보상으로 676만 672주, 이미 발행된 보상에 대한 추가 571만 5143주를 포함하여 총 1,248만 815주로 제한된다.
만약 제한 주식 단위 수여가 만료되거나 취소되거나 종료되는 경우, 해당 주식은 발행 가능하다.이 계획의 관리자는 이사회이며, 이사회는 권한을 위임할 수 있다.
참가자는 직원, 이사 또는 컨설턴트로서 주식 권리를 부여받을 수 있으며, 주식 권리는 양도할 수 없다.
서비스 종료 시 제한 주식 보상 및 제한 주식 단위 수여의 효과에 대한 규정이 있으며, 사유 없이 종료되는 경우 회사는 주식을 취소하거나 재매입할 수 있는 권리를 가진다.이 계획은 델라웨어 주법에 따라 해석되고 시행된다.
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