6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 너드월렛의 이사회 보상위원회는 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 회사의 최고 비즈니스 책임자인 샘 요운트에게 특정 주식 보상을 승인했다.이 보상의 유효한 부여 날짜는 2025년 6월 3일이다.
주식 보상은 (a) 62,790개의 제한 주식 단위(RSU)와 (b) 125,581주를 구매할 수 있는 비자격 옵션으로 구성된다.이 옵션은 주당 10.80달러의 행사 가격으로 회사의 클래스 A 보통주에 해당한다.
RSU는 회사의 표준 조건에 따라 일반적으로 분기별로 배정되며, 요운트의 지속적인 서비스에 따라 1/16의 RSU가 매년 3월 1일, 6월 1일, 9월 1일, 12월 1일에 배정된다.초기 배정은 2025년 9월 1일에 이루어진다.
옵션은 회사의 표준 조건에 따라 일반적으로 월별로 배정되며, 요운트의 지속적인 서비스에 따라 2025년 7월 3일에 1/48의 옵션이 배정되고, 이후 매월 3일에 1/48의 옵션이 배정된다.
또한, 2025년 6월 3일, 위원회는 요운트의 회사의 변경 통제 및 퇴직 정책 참여를 승인했다.
위의 설명은 완전성을 주장하지 않으며, 2021년 주식 인센티브 계획에 따른 주식 옵션 부여 통지서, 주식 옵션 계약 및 행사 통지서의 양식, RSU 보상 부여 통지서 및 보상 계약의 양식, 수정 및 재작성된 변경 통제 및 퇴직 정책에 대한 참조에 의해 완전하게 제한된다.
이들 문서는 회사의 최근 10-K 보고서에 각각 부록 10.7, 10.8, 10.15로 제출되었다.2025년 6월 6일, 너드월렛은 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 에쿠메네 M. 라이송지로, 그는 회사의 최고 법률 책임자 및 기업 비서이다.
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