17일 미국 증권거래위원회에 따르면 아르큐티스바이오쎄라퓨틱스의 비임직 이사 보상 프로그램(이하 "프로그램")은 회사의 2020 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 채택되었으며, 2025년 6월 11일(이하 "발효일")부터 수정 및 재작성된 내용으로 효력을 발생한다.본 문서에서 정의되지 않은 용어는 계획에서 부여된 의미를 가진다.현금 보상 발효일에 따라 비임직 이사에게 다음과 같은 금액의 연간 유지비가 지급된다.
비임직 이사 50,000 달러, 추가 이사회 서비스 비임직 의장 35,000 달러, 추가 위원회 서비스 위원장 20,000 달러, 비위원장 감사위원회 위원 10,000 달러, 보상위원회 위원 15,000 달러, 비위원장 7,500 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원 10,000 달러, 비위원장 5,000 달러. 모든 연간 유지비는 누적되며, 해당 분기의 종료 후 30일 이내에 현금으로 분기별 지급된다.
비임직 이사가 전체 분기 동안 비임직 이사로 재직하지 않을 경우, 지급된 유지비는 실제 재직한 기간에 비례하여 조정된다.
주식 보상 초기 주식 보상 비임직 이사가 발효일 이후 이사회에 처음 선출되거나 임명될 경우, 최대 300,000 달러의 부여일 공정 가치에 해당하는 보통주를 구매할 수 있는 옵션(이하 "초기 옵션")이 부여된다. 초기 옵션은 비임직 이사가 이사회에서 서비스 시작하는 날에 자동으로 부여되며, 부여일의 매년 기념일에 1/3씩 분할하여 완전하게 3년 후에 전량이 확정된다.
연간 주식 보상 비임직 이사가 매년 주주총회 직후 계속 재직할 경우, 연간 주식 보상(이하 "연간 보상")이 부여된다. 연간 보상은 약 300,000 달러의 부여일 공정 가치를 가지며, 195,000 달러(300,000 달러의 65%)에 해당하는 보통주 구매 옵션과 105,000 달러(300,000 달러의 35%)에 해당하는 제한 주식 단위로 구성된다.
이사회는 비임직 이사가 이사회에서 서비스 종료 시점에 미확정된 주식 보상의 일부가 이후에 확정되지 않도록 결정할 수 있다.
변경 사항 회사의 기업 거래가 발생할 경우, 비임직 이사가 보유한 모든 주식 보상은 즉시 완전하게 확정된다.
비용 환급 회사는 비임직 이사가 회사의 업무 수행 중 발생한 합리적이고 문서화된 여행 및 기타 비즈니스 비용을 환급한다.
기타 계획의 조항은 본 프로그램에 따라 자동으로 부여된 이사 보상에 적용되며, 모든 이사 보상은 계획의 조건에 따라 이루어진다.
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