24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 23일, 아웃프론트미디어가 회사의 전략적 목표인 판매 수요 증가, 고객 경험 향상, 내부 비용 효율성 최적화 및 조직 재정렬을 달성하기 위한 구조조정 및 인력 감축 계획(이하 '계획')을 발표했다.이 계획에 따라 회사의 직원 수를 약 120명, 즉 전체 직원의 6% 줄일 예정이다.회사는 2025년 2분기 말까지 인력 감축이 완료될 것으로 예상하고 있다.
회사는 이 계획과 관련하여 약 1,860만 달러의 총 구조조정 비용이 발생할 것으로 추정하고 있으며, 이는 퇴직금, 직원 복리후생 및 관련 비용, 전문 수수료로 구성된다.이러한 비용은 2025년 2분기에 발생할 것으로 예상된다.
이 비용은 약 1,640만 달러의 미래 현금 지출로 구성되며, 대부분은 향후 12개월 이내에 지출될 예정이다.또한 약 220만 달러는 주식 기반 보상에 대한 비현금 비용으로 포함된다.회사는 이 계획과 관련된 비용을 비GAAP 재무 지표에서 제외할 예정이다.
회사가 계획과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용 및 현금 지출은 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다.
계획의 실행과 관련하여 예상치 못한 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.
회사는 이 계획과 관련하여 연간 약 1,800만 달러에서 2,000만 달러의 비용 절감 효과를 기대하고 있으며, 2025 회계연도에 대한 재무 가이던스에 이 계획과 관련된 예상 비용 절감이 포함되어 있다.이 보고서의 정보는 2025년 5월 8일 제공된 재무 가이던스에 포함된 내용이다.
이 보고서에 포함된 모든 미래 예측 진술은 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 '제출'된 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임을 지지 않거나 1933년 증권법 또는 수정된 증권 거래법에 따라 어떤 제출물에도 참조로 포함되지 않는다.
또한, 이 보고서에 포함된 미래 예측 진술은 여러 위험과 불확실성을 포함하고 있으며, 미래 사건의 예측으로 의존해서는 안 된다.
이러한 미래 예측 진술은 잘못되거나 부정확할 수 있는 가정, 데이터 또는 방법에 의존하며 실현되지 않을 수 있다.회사는 설명된 거래 및 사건이 설명된 대로 발생할 것이라고 보장하지 않는다.
계획 완료가 예상보다 더 어렵거나 비용이 많이 들거나 시간이 더 걸릴 수 있으며, 예상되는 비용 절감 효과가 완전히 실현되지 않거나 전혀 실현되지 않을 수 있다.
광고 및 일반 경제 상황의 악화, 전염병의 심각성과 지속 기간, 그리고 사업, 재무 상태 및 운영 결과에 미치는 영향, 경쟁, 정부 규제, 디지털 디스플레이 플랫폼 운영 능력, 주요 지방 계약을 유리한 조건으로 확보 및 갱신할 수 있는 능력, 세금, 수수료 및 등록 요건, 합법적인 광고판 제거에 대한 정부 보상 감소, 야외 광고에 대한 콘텐츠 기반 제한, 계절적 변동, 인수 및 기타 전략적 거래가 운영 결과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
이러한 위험 요소는 2024년 12월 31일 종료된 연도의 연례 보고서에서 '위험 요소' 섹션에 설명되어 있다.
모든 미래 예측 진술은 이 보고서의 날짜 또는 작성된 날짜에 적용되며, 적용 가능한 법률에 따라 요구되지 않는 한, 기본 가정이나 요인, 새로운 정보, 데이터 또는 방법, 미래 사건 또는 기타 변경 사항을 반영하기 위해 공개적으로 업데이트하거나 수정할 의무를 부인한다.
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