21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 18일, 와이드포인트의 주주들은 와이드포인트 총괄 인센티브 계획의 수정 및 재작성안을 승인했다.이 수정안은 발행 가능한 주식 수를 100만 주 증가시키는 내용을 담고 있다.
해당 계획은 2025년 6월 3일 제출된 회사의 공식 위임장에 부록 A로 포함되어 있으며, 그 조건은 본 문서에 참조로 포함된다. 같은 날, 회사는 주주총회를 개최하여 다음과 같은 제안들에 대해 투표를 진행했다.
첫 번째 제안으로 이사회는 2028년 연례 주주총회까지 3년 동안 재직할 클래스 I 이사 후보를 지명했다.
아래의 투표 결과에 따라 이사 후보가 이사회에 선출되었다. 후보는 진 강이며, 찬성은 256만 85표, 반대는 34만 2,364표, 브로커 비투표는 247만 5,367표였다.
두 번째 제안으로 이사회는 모스 아담스 LLP 회계법인을 베이커 틸리와의 사업 결합 이후 독립 회계사로 선정했다.이사회는 독립 회계사의 임명을 주주총회에서 비준받도록 지시했다.
따라서 아래의 투표 결과에 따라 베이커 틸리의 임명이 주주들에 의해 비준되었다. 찬성은 371만 4,544표, 반대는 142만 1,125표, 기권은 24만 2,147표, 브로커 비투표는 없었다.
세 번째 제안으로 수정 및 재작성된 계획의 주식 발행 수를 110만 주 증가시키는 안건이 승인되었다.
아래의 투표 결과에 따라 수정된 계획이 승인되었다. 찬성은 220만 5,092표, 반대는 65만 1,952표, 기권은 4만 5,405표, 브로커 비투표는 247만 5,363표였다.
네 번째 제안으로 1934년 증권 거래법 제14A조에 따라 회사는 주주들에게 경영진 보상에 대한 자문 결의안을 승인해 줄 것을 요청했다.
아래의 투표 결과에 따라 경영진 보상에 대한 자문 결의안이 승인되었다. 찬성은 236만 5,355표, 반대는 39만 2,784표, 기권은 14만 4,310표, 브로커 비투표는 247만 5,367표였다.
다섯 번째 제안으로 주주들은 향후 경영진 보상에 대한 자문 투표가 매년, 2년마다 또는 3년마다 이루어져야 하는지에 대해 투표했다.아래의 투표 결과에 따라 주주들은 3년마다 경영진 보상에 대한 자문 투표를 권장했다.
따라서 회사는 3년마다 경영진 보상에 대한 자문 투표를 실시할 예정이다. 1년 투표는 132만 2,860표, 2년 투표는 21만 7,519표, 3년 투표는 132만 6,443표, 기권은 35,627표, 브로커 비투표는 247만 5,367표였다.2025년 7월 21일, 와이드포인트는 증권 거래법의 요구에 따라 이 보고서를 서명했다.서명자는 진 강으로, 그는 최고 경영자이다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지 속에 경영진 보상 및 회계 감사인 선임에 대한 결정이 이루어졌다.
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