22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 플루마스뱅코프(이하 '회사')와 그 완전 자회사인 플루마스 뱅크(이하 '은행')는 리차드 벨스톡(최고 재무 책임자), 매튜 모슬리(시장 사장), 아론 보이곤(최고 정보 책임자), 제프 무어(최고 신용 책임자), 잭 프레스콧(최고 은행 책임자) 등 주요 경영진과 변경 통제 계약(CIC 계약)을 체결했다.
각 CIC 계약은 회사 또는 은행이 경영진을 '정당한 이유' 없이 해고하거나 경영진이 '정당한 이유'로 자발적으로 퇴사할 경우, 경영진이 받을 수 있는 보상에 대해 규정하고 있다.
이 경우 경영진은 (1) 변경 통제 직전의 연봉, (2) 이전 연도의 연간 인센티브 보너스, (3) 이전 3년 동안의 평균 현금 보너스의 비례 지급을 포함한 일시금 지급을 받을 수 있다.또한, COBRA 보험료에 대한 비용을 최대 18개월 동안 환급받을 수 있다.
각 경영진은 계약 종료 후 12개월 동안 회사 또는 은행의 영업 비밀을 유출하지 않겠다고 약속했다.이 계약은 2028년 12월 31일까지 유효하며, 자동 갱신 조항이 포함되어 있다.
계약의 세부 사항은 이 보고서의 부록 10.2에 첨부된 CIC 계약 양식에 명시되어 있다.2025년 7월 21일 기준으로 변경 통제 계약에 참여하는 경영진 목록은 다음과 같다.
리차드 벨스톡, 매튜 모슬리, 아론 보이곤, 제프 무어, 잭 프레스콧. 이러한 계약은 회사의 경영진이 변경 통제 상황에서도 회사에 대한 헌신을 유지하도록 보장하는 데 목적이 있다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 계약 체결은 경영진의 지속적인 헌신을 통해 회사의 장기적인 성장 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 예상된다.
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