23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 시버스의 이사회는 약 34명의 정규직 직원을 감축하는 결정을 승인했다.
이는 회사의 이전에 발표된 간소화된 사업 초점 구현을 위한 중요한 단계로, 가장 가까운 시일 내에 자금이 지원되는 상업적 기회를 우선시하는 것이다.
회사는 인력 감축이 2025년 12월 31일까지 완료될 것으로 예상하며, 이와 관련하여 2025년 3분기에 약 50만 달러의 일회성 비용이 발생할 것으로 추정하고 있다.이 비용은 누적된 휴가 및 퇴직금 지급과 관련이 있다.회사는 2025년 7월 23일에 영향을 받는 직원들에게 인력 감축을 통보했다.
이 8-K 보고서에는 1995년 사모증권소송개혁법에 따른 '미래 예측 진술'이 포함되어 있다.
여기에는 시버스의 비용 절감 이니셔티브, 예상되는 현금 소모 감소 및 그 시기, 인력 감축과 관련된 예상 비용에 대한 진술이 포함된다.
이러한 미래 예측 진술은 '예상하다', '믿다', '의도하다', '기대하다', '계획하다', '예정이다', '할 수 있다', '할 것이다'와 같은 단어로 식별될 수 있으며, 이러한 표현의 부정형도 포함된다.
이러한 미래 예측 진술은 현재 시버스 경영진의 미래 사건에 대한 기대와 가정에 기반하고 있으며, 현재 이용 가능한 정보를 바탕으로 한다.
시버스의 실제 결과, 활동 수준, 성과 또는 성취는 다양한 요인으로 인해 표현되거나 암시되거나 예상된 것과 실질적으로 다를 수 있다.
이러한 미래 예측 진술은 여러 가지 위험과 불확실성에 노출되어 있으며, 그 중 많은 부분은 예측하기 어렵고 시버스의 통제를 벗어난다.
시버스가 운영하는 산업은 신흥 산업으로, 다양한 요인으로 인해 높은 정도의 불확실성과 위험에 노출되어 있다.
이러한 위험 요소는 시버스의 연례 보고서의 '위험 요소' 섹션에 설명되어 있으며, 이는 2025년 3월 20일에 증권거래위원회에 제출된 10-K 양식 및 이후 제출된 10-Q 및 8-K 양식의 보고서에 포함되어 있다.
이러한 위험이나 불확실성이 발생하거나 기본 가정이 잘못된 것으로 판명될 경우, 실제 결과와 계획은 미래 예측 진술에서 표현된 것과 실질적으로 다를 수 있다.
또한, 이 현재 보고서에 포함된 미래 예측 진술은 본 문서의 날짜 기준으로 시버스의 견해를 나타낸다.
시버스는 향후 이러한 미래 예측 진술을 업데이트할 의무를 명시적으로 부인하며, 적용 법률에 따라 요구되는 경우를 제외하고는 그러하다.
이러한 미래 예측 진술은 본 문서의 날짜 이후의 시버스의 견해를 나타내는 것으로 의존해서는 안 된다.
1934년 증권거래법의 요구에 따라, 시버스는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 이를 대리하여 서명했다.날짜: 2025년 7월 23일CIBUS, INC.By: /s/ Peter BeethamName: Peter BeethamTitle: Interim Chief Executive Officer and
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