23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 바슈롬은 브렌튼 L. 손더스 CEO와의 고용 계약을 수정하는 계약을 체결했다.
이 계약은 2023년 2월 14일에 체결된 것으로, 손더스는 바슈롬이 바슈 헬스 컴퍼니로부터 분리되는 것과 관련하여 '정당한 사유'에 따른 퇴직 권리를 제한하기로 합의했다.
이는 분배일(Distribution Date)의 시점에 따라 퇴직 권리가 발생하는 조항을 삭제하는 내용을 포함한다.
또한, 바슈롬과 손더스는 손더스가 2023년 2월 23일 CEO로 임명된 것과 관련하여 이전에 부여된 성과 주식 단위(PSU)의 조건을 규정하는 수정 및 재작성된 보상 계약을 체결했다.
이 수정에 따라, 새로운 성과 주식 단위는 2029년 2월 23일에 목표 보상의 120%에서 330% 사이로 지급될 예정이다.
이는 (i) 새로운 성과 종료일 기준으로 주당 26.57달러에서 39.06달러 사이의 주가 목표 달성 수준과 (ii) 2025년부터 2028년까지의 회계 연도에 대한 누적 조정 EBITDA 성과 수정 목표에 따라 결정된다.
이 수정은 손더스가 새로운 성과 종료일까지 계속 고용되어 있어야 하며, 특정 예외가 적용된다.
이 내용은 고용 계약 수정 및 새로운 성과 주식 단위 보상 수정의 요약 설명으로, 본질적으로 불완전하다.
전체 내용은 해당 수정 계약의 전문에 의해 완전하게 규정되며, 이 계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료 분기의 분기 보고서(Form 10-Q)에 제출될 예정이다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바슈롬의 대표가 서명했다.
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