6일 미국 증권거래위원회에 따르면 스콜라락홀딩의 비임직 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.모든 비임직 이사는 아래에 명시된 대로 회사에 제공하는 서비스에 대한 보상을 받는다.
현금 보수 - 이사회 멤버십 연간 보수: $50,000, 이사회 회의 및 전화 회의에 대한 일반적인 가용성과 참여를 위해 분기별로 지급되며, 해당 분기 동안 실제 근무한 일수에 따라 비례 지급된다. 위원회 멤버십에 대한 추가 보수: - 감사위원회 의장: $25,000 - 감사위원회 위원: $12,500 - 보상위원회 의장: $20,000 - 보상위원회 위원: $10,000 - 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장: $12,000 - 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원: $6,000 - 과학, 혁신 및 기술 위원회 의장: $20,000 - 과학, 혁신 및 기술 위원회 위원: $10,000다.
주식 보수 - 초기 보상: 신규 비임직 이사에게 이사회 선출 시 $400,000의 부여일 가치에 해당하는 주식 매수 옵션과 $400,000의 부여일 가치에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)를 부여한다. 주식 매수 옵션은 3년 동안 매월, 제한 주식 단위는 3년 동안 매년 15일에 부여된다. - 연간 보상: 매년 주주 총회 이후, 기존 비임직 이사에게 연간 주식 보상으로 $232,500의 주식 매수 옵션과 $232,500의 제한 주식 단위를 부여한다.비임직 이사들은 이사회 회의 참석 시 발생하는 합리적인 비용을 환급받을 수 있다.
이 정책은 2020년 6월 16일 개정 및 재정립되었으며, 2021년 3월 16일, 2022년 5월 26일, 2023년 6월 21일, 2024년 4월 9일, 2025년 5월 22일에 수정됐다.
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