7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 프랭클린코베이가 경영진 변화에 대한 발표를 했다.
제니퍼 C. 콜로시모가 24년간의 뛰어난 서비스 끝에 2025년 8월 31일부로 기업 부문 사장직에서 물러난다.
콜로시모는 새로운 기업 부문 사장으로의 전환을 돕기 위해 회사의 고문으로 계속 근무하며, 2025년 12월 31일까지 총 5만 달러의 현금 보상과 복리후생을 받을 예정이다.또한, 그녀는 고객 기조 연설에서 발생하는 일부 강연료를 전환 기간 동안 수령할 것이다.
콜로시모는 2020년 9월부터 기업 부문 사장으로 재직했으며, 2021년 1월에는 임원으로 임명됐다.
그녀는 프랭클린코베이의 문화와 성공에 깊은 영향을 미쳤으며, 회사는 그녀의 비전, 진실성 및 리더십에 감사의 뜻을 전했다.2025년 9월 1일부터 홀리 프로터가 기업 부문 사장으로 취임한다.
프로터는 39세로, 2024년 6월 프랭클린코베이에 합류했으며, 2024년 11월에는 수익 최고 책임자 및 경영진 팀의 일원으로 임명됐다.
그녀는 기업 소프트웨어, 기술, 컨설팅 및 헬스케어 등 다양한 산업에서 경력을 쌓았으며, 링크드인, 갤럽, 클라리, 위워크 및 인크레더블 헬스와 같은 포춘 100 및 포춘 500 기업과 고성장 스타트업에서 리더십을 제공했다.
프로터는 시장 진입 계획 및 수익 주기를 조율하고, 판매 지원 프로그램을 구축 및 출시하며, 선도적인 판매 기술을 배포하고, 국제 확장 및 제품 출시를 담당하는 등 18년 이상의 경험을 보유하고 있다.
프랭클린코베이에 합류하기 전, 프로터는 2023년 5월부터 2024년 6월까지 인크레더블 헬스의 수익 최고 책임자로 재직했으며, 2020년 2월부터 2023년 4월까지 클라리의 글로벌 영업 책임자 겸 수석 부사장으로 활동했다.
프로터는 네브래스카-링컨 대학교에서 경영학 석사 및 경영학, 관리 및 마케팅 학사 학위를 취득했다.
그녀는 또한 CIMBA 국제 컨설팅 식스 시그마 그린 벨트 및 켑너 트레고(결정 분석 및 문제 해결) 자격을 보유하고 있다.
프로터의 기업 부문 사장 임명과 관련하여, 그녀는 회사 이사회 조직 및 보상 위원회의 검토 및 승인을 받을 예정이며, 승인이 이루어지면 연간 기본 급여, 연간 현금 보너스 및 주식 보상을 포함한 수정된 보고서를 제출할 예정이다.
프로터의 현재 연간 보상은 36만 달러의 기본 급여, 24만 달러의 목표 연간 현금 보너스 기회 및 22만 달러의 목표 연간 주식 보상으로 구성된다.
2025 회계연도에 대한 연간 주식 보상은 75% 성과 주식 단위와 25% 시간 기반 주식 단위로 구성된다.
프로터는 2024년 12월 20일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 명시된 대로 회사의 임원 보상 프로그램에 따라 보상을 받을 것이며, 모든 임원에게 적용되는 회사의 변경 통제 정책 및 모든 직원에게 적용되는 퇴직 정책에 참여할 수 있다.
프로터는 (i) 회사의 이사 또는 임원과 가족 관계가 없으며, (ii) 회사와 관련된 거래의 당사자가 아니며, (iii) 그녀가 회사의 임원으로 선출되기 위해 사람과의 합의나 이해관계가 없다.
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