7일 미국 증권거래위원회에 따르면 릴레이쎄라퓨틱스가 2025년 5월 8일자로 비상장 이사 보수 정책을 개정 및 재정비했다.
이 정책은 비상장 이사들에게 제공되는 보상 패키지를 통해 고급 인재를 유치하고 유지하기 위한 목적을 가지고 있다.이사들은 이 정책에 따라 다음과 같은 보상을 받는다.
현금 보수로는 이사회 참여를 위한 연간 보수로 45,000달러가 지급되며, 각 위원회에 대한 추가 보수도 있다.
감사위원회 의장은 20,000달러, 감사위원회 위원은 10,000달러, 보상위원회 의장은 15,000달러, 보상위원회 위원은 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 10,000달러, 위원은 5,000달러, 연구 및 개발 위원회 의장은 15,000달러, 위원은 7,500달러를 받는다.
비상장 이사 중 비상임 의장에게는 추가로 35,000달러가 지급된다. 주식 보수로는 비상장 이사에게 주어지는 주식 보상은 자동적이며 비재량적으로 이루어진다.
신규 이사에게는 977,280달러의 가치를 가진 비상장 주식 옵션이 부여되며, 연간 보상으로는 313,000달러의 가치를 가진 주식 옵션이 지급된다.
또한, 2025년 6월 3일자로 ARE-MA REGION NO. 58, LLC와의 임대 계약이 수정됐다.
이 수정 계약에 따라 임대 기간이 2029년 4월 30일에서 새로운 임대 시작일로부터 30일 후로 조정됐다.임대 수정에 대한 대가로 2,452,000달러의 임대 수정 비용이 지급된다.
릴레이쎄라퓨틱스는 2025년 6월 30일 기준으로 656.8백만 달러의 현금, 현금 등가물 및 투자 자산을 보유하고 있으며, 이는 2029년까지 운영 비용을 충당할 수 있을 것으로 예상된다.
그러나 향후 자금 조달이 필요할 수 있으며, 자금 조달이 원활하지 않을 경우 연구 개발 프로그램이나 상업화 노력이 지연되거나 축소될 수 있다.
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