7일 미국 증권거래위원회에 따르면 알래스카에어그룹, Inc. (이하 '회사')는 1998년 1월 1일에 비상장 연기 보상 계획(이하 '계획')을 처음으로 채택했으며, 이 계획은 2023년 11월 3일에 가장 최근에 수정 및 재작성됐다.본 수정안에서 사용되는 대문자 용어는 계획에서 정의된 의미를 가진다.회사는 계획의 제12.1(a)조에 따라 계획을 수시로 수정할 권리를 보유하고 있다.
따라서, 호라이즌 에어 인더스트리, Inc.의 직원들이 정의 기여 OSRP 계획에 참여할 수 있도록 허용하기로 한 회사의 결정에 따라, 회사는 다음과 같이 계획을 수정한다.첫째, 계획의 제10.2(b)(ii)조는 다음과 같이 수정된다.
(아래의 취소선으로 표시된 텍스트는 삭제되고, 아래의 밑줄 친 텍스트가 기존 언어에 추가된다): (ii) (A) 2008년 6월 1일 이후에 고용되거나 승진하여 회사 또는 고용주의 정책에 따라 정의 기여 OSRP 계획에 참여할 수 있는 수준의 직위 또는 직함을 가진 경우; 및 (B) 부사장 이상의 직위를 가지고 있으며 1995 OSRP에 따라 혜택을 받을 수 없거나 누적하지 않는 경우; 단, 호라이즌 에어 인더스트리, Inc.의 유일한 직원으로서 적격 선출 임원이 될 수 있는 사람은 호라이즌 에어 인더스트리, Inc.의 사장 및/또는 최고 경영자와 알래스카에어그룹 이사회 보상 및 리더십 개발 위원회가 정의 기여 OSRP 계획에 참여하도록 승인한 기타 직원이다.
둘째, 계획의 제10.2(e)조는 다음과 같이 수정된다. (아래의 밑줄 친 텍스트가 기존 언어에 추가된다): OSRP 적격 보상 "OSRP 적격 보상"은 계획 연도 동안 참가자에게 지급된 기본 반복 급여의 총액(또는, 적격 선출 임원으로서의 기간이 짧은 경우 해당 기간)으로 정의된다.
단, 호라이즌 에어 인더스트리, Inc.의 직원으로서 적격성 발효일이 2025년 6월 1일인 참가자의 경우, 2025 계획 연도의 적격성 발효일 이전에 지급된 기본 반복 급여의 총액도 포함된다.더하여 (ii) 참가자에게 수여된 단기 연간 현금 보너스의 총액이 포함된다.
(i) 및 (ii)의 금액은 각각 세금 원천징수, 기타 공제 또는 세후 또는 세전 금액, 또는 본 계획이나 기타 자격이 있는 비자격 연기 보상 계획 또는 배치에 대한 사전 세금 이체에 대한 공제 전의 총액으로 결정된다.본 수정안의 효력 발생일은 회사 이사회의 본 수정안 승인일로 한다.모든 사항에 대해서는 계획이 재확인되고 비준된다.회사는 아래 날짜에 본 수정안을 실행했다.
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